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公司一直致力于設(shè)計(jì)、開發(fā)和銷售世界一流水平的汽車座椅驅(qū)動(dòng)器和座椅直流微電機(jī)，氣動(dòng)按摩系統(tǒng)，汽車門鎖驅(qū)動(dòng)器等。公司效益良好，年生產(chǎn)各類電機(jī)1500萬臺(tái)。
作為美國財(cái)富五百強(qiáng)企業(yè)在中國的投資項(xiàng)目，公司一直十分重視科技進(jìn)步，每年都有幾十種新產(chǎn)品投入生產(chǎn)，產(chǎn)品均具有較強(qiáng)的國際競爭力。
公司一直將誠信和守法經(jīng)營作為企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守國家及地方政府制定的勞動(dòng)法律、法規(guī)。2005年至2008年連續(xù)榮獲肇慶高新區(qū)“外商投資先進(jìn)單位”、“肇慶市文明單位”、“納稅先進(jìn)單位”、“出口創(chuàng)匯先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
公司現(xiàn)有員工1000多人。一直以來，始終秉承以人為本的用人、育人方針，盡力為員工搭建事業(yè)的平臺(tái)，提供發(fā)展空間。良好的福利待遇和優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引了一大批業(yè)界精英。
如：
提供在廣東省汽車零部件行業(yè)具有競爭力的工資待遇，13薪及年終獎(jiǎng)金；
每周五天工作制，每周末有免費(fèi)班車接送員工往返廣州；
除按國家要求為員工購買工傷養(yǎng)老等保險(xiǎn)外，還為每位員工購買了意外傷害險(xiǎn)；
購買住房公積金10%；
公司每年組織英語在線學(xué)習(xí)班（EF教育），提高員工英語綜合水平；
每年6-7月，組織網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班“圓夢計(jì)劃”及在職讀大專“驕陽教育”，提高員工學(xué)歷。
每月都有不定的員工生日party或員工生日餐或員工生日禮物派送；
公司業(yè)余文化生活豐富，每季組織不同的活動(dòng)，如籃球比賽、足球比賽、各類晚會(huì)等；公司各類娛樂設(shè)施如乒乓球室、籃球場、足球場、閱覽室齊全。
鼓勵(lì)全體員工參與管理，每月對員工的優(yōu)秀合理化建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多，優(yōu)秀者可送住歐洲或日本培訓(xùn)；
每年組織全體員工外出旅游；
逢雙周組織員工班車接送外出購物；
每天班車接送員工上下班；
每年一次的全體員工免費(fèi)體檢。