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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核；
（2）及時(shí)更新公司花名冊(cè)、通訊錄；
（3）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)；
（4）為公司員工辦理社保、住房公積金、居住證、深戶；
（5）管理公司各員工的人事檔案。
招聘要求：
（1）大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
（3）在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
（4）工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)竹子林中國(guó)經(jīng)貿(mào)大廈9樓F,G
（1）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核；
（2）及時(shí)更新公司花名冊(cè)、通訊錄；
（3）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)；
（4）為公司員工辦理社保、住房公積金、居住證、深戶；
（5）管理公司各員工的人事檔案。
招聘要求：
（1）大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
（3）在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
（4）工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)竹子林中國(guó)經(jīng)貿(mào)大廈9樓F,G
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門(mén)人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
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4-6K/月申請(qǐng)職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
-
4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能光電
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：蘇佩玉
- 手機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：515063
工作地址
- 地址：廣東省汕頭市大學(xué)路疊金工業(yè)區(qū)
