崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
職位類別： 銷售主管
舉報(bào)
銷售主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.6-1.5萬/月申請(qǐng)職位根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定本部門銷售計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施確保目標(biāo)達(dá)成； 全力拓展公司業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)新客戶，同時(shí)維護(hù)好已有客戶； 培養(yǎng)銷售人才； 保證接單目標(biāo)，出貨目標(biāo)，回款目標(biāo)全面達(dá)成； 其他事宜。
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1-2萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理、跟進(jìn)，開拓新市場并鞏固擴(kuò)大原有市場。2、收集并跟蹤項(xiàng)目信息、了解項(xiàng)目背景及各種關(guān)系，定期匯報(bào)進(jìn)展并提出下一步工作建議。3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。4、有3年以上電力..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、通過視頻, 圖文宣傳等方式協(xié)助銷售同事更好的宣傳公司,宣傳產(chǎn)品,宣傳品牌,助銷售更上一層樓, 助品牌獲得成功, 助公司的形象口碑更佳. 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司公眾號(hào), 公司市場部運(yùn)營,..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立完成市場調(diào)研及項(xiàng)目信息收集工作，對(duì)項(xiàng)目情況做出初步評(píng)估。負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行售前技術(shù)交流，提供產(chǎn)品解決方案； 2.負(fù)責(zé)對(duì)潛在項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)、分析、確立、跟蹤、反饋及維護(hù)潛在和既..
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5-6千/月申請(qǐng)職位任職要求； 1、25歲至40歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，市場營銷、電子類等相關(guān)專業(yè)為佳。 2、 3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場規(guī)劃和開拓能力，能較好的完成公司銷售任務(wù)； 3、有銷售管理崗位工作..
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6-12萬/年申請(qǐng)職位1、熟悉電網(wǎng)監(jiān)控后臺(tái)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 2、熟悉電力系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，熟悉變電站綜合自動(dòng)化、電力系統(tǒng)二次回路、繼電保護(hù)設(shè)備等。 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力；能進(jìn)行全面的市場分析，并制定相關(guān)的銷售..
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面議申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有5年以上鋰電池行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、英語熟練者優(yōu)先考慮。
- 所屬行業(yè)：線材
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：陳先生
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