職能高儲(chǔ)（招聘）

13-20K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2025-12-08

招聘人數(shù)： 5
招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：

鄭美娜招聘經(jīng)理近期活躍

崗位介紹
1作為集團(tuán)高級(jí)儲(chǔ)備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動(dòng)集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；
2全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作
1）負(fù)責(zé)維護(hù)拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；
2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；
3）對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析評(píng)估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；
4）參與招聘平臺(tái)搭建和招聘系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；
3保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的其他工作；
4轉(zhuǎn)正述職考核通過(guò)的可參與中心日常管理。

培養(yǎng)計(jì)劃
1部分重點(diǎn)能力培養(yǎng)思維框架能力全局思維能力招人選人能力制度擬定能力跨部門合作能力團(tuán)隊(duì)管理能力；
2中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過(guò)6個(gè)月職能高儲(chǔ)闖關(guān)表培養(yǎng)考核，配合各階段針對(duì)性的提升各項(xiàng)能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；
3作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個(gè)人意向與勝任力，可往意向管理崗位競(jìng)聘發(fā)展，或申請(qǐng)跨部門輪崗培養(yǎng)考核。

光速發(fā)展最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理

任職要求
1本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2能較熟練使用wordexcelppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；
3性格積極坦誠(chéng)，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動(dòng)鉆研學(xué)習(xí)；
5有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。

職位類別：

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