職能高儲（人資）

13-20K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2025-12-08

招聘人數(shù)： 5
招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：

鄭美娜招聘經(jīng)理近期活躍

崗位職責(zé)
1負責(zé)集團入職離職異動網(wǎng)點重組等人事手續(xù)管理；
2協(xié)助維護集團系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；
3做好各個子公司/區(qū)域的日常服務(wù)咨詢，持續(xù)推進六化工作；
4負責(zé)公司人力資源制度標準流程的咨詢對接解釋宣導(dǎo)檢查監(jiān)督；
5完成上級交辦的其他工作。

根據(jù)中心工作安排，結(jié)合個人興趣和擅長，主責(zé)以下任一模塊工作
1員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策；
2人事檔案管理和員工勞動關(guān)系管理；
3員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進；
4集團各崗位績效考核推進執(zhí)行，持續(xù)完善績效管理體系；
5統(tǒng)籌集團各城市員工社保公積金申報和數(shù)據(jù)管理；
6集團各崗位薪酬標準建立完善，跟進月度/年度薪酬核算，根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)完善薪酬福利體系。

任職要求
1本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習(xí)經(jīng)歷院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。
3具有較強的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)敏感性。
4悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。
5性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業(yè)心，善于溝通，積極主動細致耐心。
6有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)，良好的應(yīng)變能力。

職位類別：

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