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廣州市宏希太陽能設(shè)備有限公司
  目前總得分:60.26 目前票數(shù):34  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 宏希太陽能是國內(nèi)板芯生產(chǎn)線和板芯種類最多的廠家
廣州市宏希太陽能設(shè)備有限公司是中國領(lǐng)先的太陽能光熱產(chǎn)品提供商。宏希太陽能致力于為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的平板太陽能集熱器、集熱板芯、太陽能控制系統(tǒng)以及太陽能熱水系統(tǒng)。經(jīng)過多年太陽能光熱領(lǐng)域的研究與開發(fā),宏希太陽能在多方面處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位,包括高效太陽能吸熱涂層的連續(xù)化生產(chǎn)、高透過率整板集熱器的連續(xù)化生產(chǎn)、長壽命太陽能控制系統(tǒng)以及太陽能與建筑一體化等方面。 本公司實行嚴格的生產(chǎn)和企業(yè)管理制度,對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精,并通過ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認證。宏希太陽能是國內(nèi)板芯生產(chǎn)線和板芯種類最多的廠家,目前我們擁有超聲波板管焊接生產(chǎn)線5條和各種先進的數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備一批。其中2條為國內(nèi)領(lǐng)先的全自動板芯生產(chǎn)線,可根據(jù)客戶不同要求生產(chǎn)非常規(guī)尺寸和規(guī)格的吸熱板芯。 宏希集熱器均采用高效的吸熱涂層、結(jié)構(gòu)嚴謹、設(shè)計合理、外表美觀,產(chǎn)品通過國家GB標準測試和德國萊茵(TUV)測試,各項測試數(shù)據(jù)遠超國家標準。 經(jīng)過全體員工多年生產(chǎn)經(jīng)驗積累和技術(shù)研發(fā),宏希太陽能已發(fā)展成為華南地區(qū)規(guī)模最大的平板太陽能集熱器制造商,產(chǎn)品覆蓋全國大部分適合使用平板集熱器的地區(qū),包括華南地區(qū)、華中地區(qū)、西藏、新疆、云南等地 同時,宏希太陽能產(chǎn)品批量出口歐洲、非洲、東南亞等海外市場并獲得了越來越多海外用戶的認可和采用。 隨著常規(guī)化石能源的短缺而可能引發(fā)的能源危機,可再生綠色能源的發(fā)展和普及已變的刻不容緩,宏希人將一如既往、在太陽能光熱利用的領(lǐng)域上提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為人類綠色新能源事業(yè)貢獻所有力量。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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