1、 負(fù)責(zé)組織土建項目技術(shù)管理工作，工程項目可行性研究，對項目前期策劃進(jìn)行評估和定位；
2、 組織圖紙會審，審核設(shè)計變更、洽商、重大技術(shù)問題的審查處理；
3、 負(fù)責(zé)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的建立與管理；
4、 負(fù)責(zé)工程成本控制管理（預(yù)、決算），負(fù)責(zé)合同管理與招投標(biāo)管理；
5、 對項目工程的材料、合同、工程質(zhì)量、進(jìn)度、預(yù)算工作進(jìn)行全面監(jiān)控；
6、 協(xié)調(diào)公司與項目部的各類關(guān)系,協(xié)調(diào)公司與相關(guān)職能部門的工作關(guān)系；
7、 組織、指導(dǎo)、處理和解決各專業(yè)出現(xiàn)的技術(shù)問題。
2、 組織圖紙會審，審核設(shè)計變更、洽商、重大技術(shù)問題的審查處理；
3、 負(fù)責(zé)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的建立與管理；
4、 負(fù)責(zé)工程成本控制管理（預(yù)、決算），負(fù)責(zé)合同管理與招投標(biāo)管理；
5、 對項目工程的材料、合同、工程質(zhì)量、進(jìn)度、預(yù)算工作進(jìn)行全面監(jiān)控；
6、 協(xié)調(diào)公司與項目部的各類關(guān)系,協(xié)調(diào)公司與相關(guān)職能部門的工作關(guān)系；
7、 組織、指導(dǎo)、處理和解決各專業(yè)出現(xiàn)的技術(shù)問題。
職位類別： 總工程師/副總工程師
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申請職位
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2.5-3.5萬/月申請職位職位描述： 1、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦水泥生產(chǎn)場景，圍繞“1公斤煤、1度電、1Mpa強(qiáng)度、1%熟料摻入量和中控操作1個人”的客戶價值創(chuàng)造，指導(dǎo)團(tuán)隊制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司..
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2.5-4萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)非洲水泥粉磨站的生產(chǎn)、質(zhì)量管理，完成公司年度生產(chǎn)計劃目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)非洲各水泥粉磨站生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系、制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)對工廠機(jī)電設(shè)備的維護(hù)保..
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2.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦水泥生產(chǎn)場景， 圍繞“1公斤煤、1度電、1Mpa強(qiáng)度、1%熟料摻入量和中控操作1個人”的客戶價值創(chuàng)造，指導(dǎo)團(tuán)隊制定系..
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