作為一個企業(yè)，宏宇有自己獨特的管理模式、先進的理念和濃郁的企業(yè)文化，；更是擁有一只具有較高職業(yè)素質(zhì)、高度團結(jié)的年輕團隊——他們充滿青春活力，積極向上，他們團結(jié)一致、共同進退。在企業(yè)內(nèi)部，宏宇也為員工提供良好的培訓(xùn)和實踐工作機會，以進一步提高員工素質(zhì)，讓宏宇立于不敗之地。
公司奉行：“以人為本、永續(xù)經(jīng)營”的理念，大力實施人才系統(tǒng)工程，為培養(yǎng)和發(fā)展核心能力奠定基礎(chǔ)。公司遵循人才價值規(guī)律，以一流的工資待遇吸引一流的人才。堅持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。公司以為，能創(chuàng)造性的完成本質(zhì)工作就是人才。對年輕科技人員，堅決打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念的束縛，在任用時看其主流、本質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑢ζ渲懈谊J敢試、做出突出業(yè)績的委以重任，并且健全激勵機制，對成績顯著、科技含量高和取得積極效益的項目給予重獎。
公司奉行：“以人為本、永續(xù)經(jīng)營”的理念，大力實施人才系統(tǒng)工程，為培養(yǎng)和發(fā)展核心能力奠定基礎(chǔ)。公司遵循人才價值規(guī)律，以一流的工資待遇吸引一流的人才。堅持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。公司以為，能創(chuàng)造性的完成本質(zhì)工作就是人才。對年輕科技人員，堅決打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念的束縛，在任用時看其主流、本質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑢ζ渲懈谊J敢試、做出突出業(yè)績的委以重任，并且健全激勵機制，對成績顯著、科技含量高和取得積極效益的項目給予重獎。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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3.5-8千/月申請職位崗位職責 1.招投標項目體系的規(guī)劃、建立，工作流程的完善。 2.招投標項目管理制度的制訂、編寫、實施、監(jiān)督。 3.學習掌握國家和地方的相關(guān)政策法規(guī)，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供建設(shè)性的意見和建議。 4.招投標..
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3-4千/月申請職位1、工程相關(guān)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、具有獨立編寫招標文件、組織開標、評標等招標全部流程的能力； 3、服從公司各項工作分配，作風嚴謹，責任心強，職業(yè)道德優(yōu)秀； 4、具有招標代理從業(yè)資格..
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3-6千/月申請職位職位：業(yè)務(wù)開發(fā)部職員1人 工作性質(zhì)：全職 工作地點：廣州 職位要求： 1、大專或以上學歷，工程類或計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、一年伙以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解招標代理、投標業(yè)務(wù)工作流程，有獨立完成或..
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0.5-1.2萬/月申請職位1、具有大學本科及以上學歷；電力、電氣類、建筑工程類、供應(yīng)鏈物流及其他專業(yè)。 2、具有3年及以上項目招投標經(jīng)驗，熟悉招標采購流程及國家政策法規(guī)； 3、具備一定的招標采購等相關(guān)專業(yè)知識，對招標..
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10-15萬/年申請職位1、理工類本科或以上學歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上招標代理工作經(jīng)驗，熟悉國家招投標法和深圳本地的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉招標工作流程，有編寫招標文件的實際經(jīng)驗。 3、勤奮..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：山東-青島市
- 聯(lián)系人：崔成忠
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工作地址
- 地址：中國 山東 青島市 青島平度市同和工業(yè)園圣達路5號
