經驗要求: 20年以上鋼鐵生產技術研發(fā),設備研發(fā)、設計、制造及改造工作經驗,15年以上大型鋼鐵行業(yè)全面技術及研發(fā)管理經驗;有獨立負責鋼鐵企業(yè)全面建設、技術、工藝流程、質量、設備管理并有相關成功案例,具有高級工程師職稱。
基本技能:
1、熟悉鋼鐵行業(yè)的產業(yè)政策、市場狀況、發(fā)展動態(tài)和方向;全面精通鋼鐵企業(yè)從焦化、燒結、制氧、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼全過程生產工藝技術與設備;
2、精通鋼鐵冶金等專業(yè)知識、有大型鋼鐵企業(yè)獨立全面設計、建設、科研技改、技術攻關的能力;
3、具有豐富的鋼鐵行業(yè)新產品開發(fā)經驗;熟悉鋼鐵企業(yè)技術業(yè)務管理流程;熟悉鋼廠各系列產品研發(fā)、生產、銷售的流程,有解決產品質量的實踐經驗,熟知國家各項質量標準;
4、能及時掌握本業(yè)務領域內的新技術或新的技術趨勢,了解并掌握當今最先進的技術工藝及先進設備信息,能夠有效解決生產過程出現的疑難問題,能對國內外的鋼鐵生產設備進行技術改造;
5、多年的研發(fā)技術團隊的領導經驗; 具有優(yōu)秀的領導才能,出色組織,項目控制的能力;
6、具備良好的團隊協作意識,良好的對內對、外溝通能力和組織協調能力,有良好口頭和書面表達能力、演講能力、團隊協作能力;出色的政治及政策水平,擅長公共關系,具備較好的政府、鐵礦石、鋼鐵行業(yè)、鋼鐵設計院人脈關系;
7、熟悉ISO9000\14000\18001認證體系
8、有強列的技術團隊的培養(yǎng)意識和培訓能力,掌握一定的鋼鐵企業(yè)財務常識,具備基本的電腦信息系統(tǒng)知識、熟練使用辦公軟件。
其它要求:品行端正、為人正直、清正廉潔、公私分明,保守公司的商業(yè)秘密,檔案無不良記錄。
工作職責:
1、研究鋼鐵行業(yè)的產業(yè)政策、發(fā)展動向和市場狀況,不斷推進企業(yè)的技術進步,總管公司技術系統(tǒng),參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、研究、決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品研發(fā)工作;
5、組織相關人員擬訂技術管理、產品研發(fā)等相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織企業(yè)重大科研項目的技術論證和技術攻關工作,制訂重大項目的實施計劃
7、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
8、負責公司大型設備的采購與改造,審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
9、負責產品質量過程管理及控制,負責推行全面質量管理體系運行工作。
10、參與公司重大生產或技術問題的解決過程,并承擔相應的責任;
11、負責檢查、監(jiān)督和協調技術系統(tǒng)日常工作有序開展;
12、負責公司技術檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝、技術規(guī)范、科研報告、工程方案;并對其進行有效控制。負責審批產品技術條件、試驗大綱、技術狀態(tài)更改以及對定型產品關鍵、重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內各項技術鑒定會議。
13、領導分管部門制訂并組織實施年度技術質量工作計劃,完成年度任務目標;督導直接下屬完成其各自分管的工作,并對其進行業(yè)績評價;
14、負責對技術人員的培養(yǎng)和教育,制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;組建并保持 一支有活力、高素質的技術核心團隊;
15、掌握公司生產系統(tǒng)重大環(huán)境因素和危險源,監(jiān)控、識別本部門的環(huán)境因素和危險源并定期及時更新,指導本部門員工識別環(huán)境因素和危險源;
16、完成總裁安排的其它職責。
基本技能:
1、熟悉鋼鐵行業(yè)的產業(yè)政策、市場狀況、發(fā)展動態(tài)和方向;全面精通鋼鐵企業(yè)從焦化、燒結、制氧、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼全過程生產工藝技術與設備;
2、精通鋼鐵冶金等專業(yè)知識、有大型鋼鐵企業(yè)獨立全面設計、建設、科研技改、技術攻關的能力;
3、具有豐富的鋼鐵行業(yè)新產品開發(fā)經驗;熟悉鋼鐵企業(yè)技術業(yè)務管理流程;熟悉鋼廠各系列產品研發(fā)、生產、銷售的流程,有解決產品質量的實踐經驗,熟知國家各項質量標準;
4、能及時掌握本業(yè)務領域內的新技術或新的技術趨勢,了解并掌握當今最先進的技術工藝及先進設備信息,能夠有效解決生產過程出現的疑難問題,能對國內外的鋼鐵生產設備進行技術改造;
5、多年的研發(fā)技術團隊的領導經驗; 具有優(yōu)秀的領導才能,出色組織,項目控制的能力;
6、具備良好的團隊協作意識,良好的對內對、外溝通能力和組織協調能力,有良好口頭和書面表達能力、演講能力、團隊協作能力;出色的政治及政策水平,擅長公共關系,具備較好的政府、鐵礦石、鋼鐵行業(yè)、鋼鐵設計院人脈關系;
7、熟悉ISO9000\14000\18001認證體系
8、有強列的技術團隊的培養(yǎng)意識和培訓能力,掌握一定的鋼鐵企業(yè)財務常識,具備基本的電腦信息系統(tǒng)知識、熟練使用辦公軟件。
其它要求:品行端正、為人正直、清正廉潔、公私分明,保守公司的商業(yè)秘密,檔案無不良記錄。
工作職責:
1、研究鋼鐵行業(yè)的產業(yè)政策、發(fā)展動向和市場狀況,不斷推進企業(yè)的技術進步,總管公司技術系統(tǒng),參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、研究、決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品研發(fā)工作;
5、組織相關人員擬訂技術管理、產品研發(fā)等相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織企業(yè)重大科研項目的技術論證和技術攻關工作,制訂重大項目的實施計劃
7、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
8、負責公司大型設備的采購與改造,審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
9、負責產品質量過程管理及控制,負責推行全面質量管理體系運行工作。
10、參與公司重大生產或技術問題的解決過程,并承擔相應的責任;
11、負責檢查、監(jiān)督和協調技術系統(tǒng)日常工作有序開展;
12、負責公司技術檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝、技術規(guī)范、科研報告、工程方案;并對其進行有效控制。負責審批產品技術條件、試驗大綱、技術狀態(tài)更改以及對定型產品關鍵、重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內各項技術鑒定會議。
13、領導分管部門制訂并組織實施年度技術質量工作計劃,完成年度任務目標;督導直接下屬完成其各自分管的工作,并對其進行業(yè)績評價;
14、負責對技術人員的培養(yǎng)和教育,制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;組建并保持 一支有活力、高素質的技術核心團隊;
15、掌握公司生產系統(tǒng)重大環(huán)境因素和危險源,監(jiān)控、識別本部門的環(huán)境因素和危險源并定期及時更新,指導本部門員工識別環(huán)境因素和危險源;
16、完成總裁安排的其它職責。
職位類別: 總工程師/副總工程師
舉報
泵工程師職業(yè)大全:

全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位任職資格: 55周歲以下,本科及以上學歷,冶金類專業(yè),具有高級以上職稱,5年以上鐵型材管理工作經驗,熟練操作辦公軟件;熟悉公司管理體系,具有良好的組織能力、協調溝通能力、分析判斷能力、問..
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面議申請職位男女不限,本科及以上學歷,3年以上技術總工崗位經驗,金屬冶煉工程及相關專業(yè),能為生產系統(tǒng)的優(yōu)化改進提供整體方案設計及有力的技術支持。工資面議。
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2-3萬/月申請職位崗位職責:熟悉精煉-電渣-鍛造及鍛后熱處理等技術工藝與質量管理 任職資格: 培訓發(fā)展:
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2.5-5萬/月申請職位熟悉短流程煉鋼聯合企業(yè)各工藝流程、熟悉無曲向硅鋼技術,工藝技術。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術工藝. 年齡在35-52歲之間。
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5-6.5萬/月申請職位崗位任職要求:30-55周歲,大專以上學歷,煤炭對口專業(yè),高級職稱,10年以上工作經歷,有高瓦斯礦井從業(yè)經歷者優(yōu)先。 工作地點:山西大土河焦化有限責任公司所屬煤礦
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面議申請職位1、礦井生產過程中“一通三防”技術管理的具體負責人, 負責“一通三防”范圍內的技術組織、安全管理等工作。負責協助總工程師開展技術管理工作,提高礦井“一通三防”技術管理水平。 2、嚴格貫..
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面議申請職位任職條件:1、從事煤礦安全生產相關工作10年以上經歷。 2、年齡:30-55歲 學歷:煤炭相關專業(yè)大專及以上。 職稱:總工程師需要煤炭主體專業(yè)高級職稱
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面議申請職位一、崗位職責 1、技術管理: 在總工程師領導下,全面負責礦井采煤、掘進(開拓、準備、回采巷道)方面的技術管理工作,組織制定、審查、落實相關技術規(guī)程、措施及方案。 2、生產規(guī)劃: 參與編制礦..
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面議申請職位1.男性,年齡:50周歲以下,煤炭主體專業(yè)中級及以上技術職稱 2.學歷:第一學歷為通風或安全工程專業(yè)的全日制本科生(或1999 年前的中專及以上畢業(yè)) 2.10年以上煤礦一線相關工作經驗 3.持有煤炭安全..
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面議申請職位1.男性,年齡:50周歲以下,煤炭相關專業(yè)大專及以上學歷,煤炭主體專業(yè)中級及以上技術職稱 2.第一學歷為地質、采礦、安全等,相關專業(yè)的全日制本科生(或1999年前的中專及以上畢業(yè)生)。 3.10年以上煤..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶金冶煉
- 所在地區(qū):山東-德州市-臨邑縣
- 聯系人:遲帥
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- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:251500
工作地址
- 地址:山東德州市臨邑縣邢侗辦季家洼