工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 2. 參與新產(chǎn)品研發(fā)階段，提供工藝支持和建議，確保產(chǎn)品可行性和生產(chǎn)可控性； 3. 負(fù)責(zé)工藝設(shè)備的選型、調(diào)試和維護，確保設(shè)..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制程異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問題匯報，制程不良品分析，對生產(chǎn)異常進行原因分析和提出改善措施，并跟進改善效果。 2、文件輸出：完成車間相關(guān)工序SOP、CTQ、PFC、QCP、PFMEA等文..
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1-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、大專及其以上學(xué)歷，化工、機械、自動化、材料類等相關(guān)專業(yè)； 2、鋰電企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、精通鋰電池電芯生產(chǎn)流程，熟悉電芯材料相關(guān)知識，熟悉行業(yè)狀況..
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0.9-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)各工序的工藝研究、設(shè)計選型、應(yīng)用工藝控制、測試表征方法、質(zhì)量檢測方法開發(fā) 2、負(fù)責(zé)各工序的工藝失效分析、可靠性和壽命研究 3、負(fù)責(zé)各工序的工藝及其設(shè)備的FEMA、工藝路線..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、行業(yè)新工藝的調(diào)研， 工藝路線的規(guī)劃及論證； 2、工藝機理的驗證分析， 工藝優(yōu)化的可行性分析； 3、協(xié)助產(chǎn)線重大異常的分析解決， 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程能力評估及改善； 4、主導(dǎo)產(chǎn)品C樣實..
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0.9-1.5萬/月申請職位工作職責(zé)（負(fù)責(zé)中段、后段工序） 1、完成新產(chǎn)品工藝開發(fā)，編制工藝文件（PFMEA、CP、SOP等），為車間提供技術(shù)支持，并進行工藝紀(jì)律檢查。 2、制定動力電池模組和總成的測試方案，進行試驗數(shù)據(jù)分析并..
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0.8-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，對產(chǎn)線進行工藝指導(dǎo)和工藝培訓(xùn)； 2、新材料試產(chǎn)、新產(chǎn)品導(dǎo)入試產(chǎn)安排以及試產(chǎn)總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)工藝的維護、優(yōu)化； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作任..
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0.8-2萬/月申請職位職位介紹: pack工藝工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)包裝工藝參數(shù)的規(guī)劃、設(shè)計和優(yōu)化； 2、參與產(chǎn)品包裝方案的制定，并進行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)包裝工藝的改進和持續(xù)優(yōu)化，提高包裝效率和質(zhì)量； 4、協(xié)..
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0.7-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進、SOP制定和優(yōu)化，對產(chǎn)線進行工藝指導(dǎo)和培訓(xùn)； 2、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況的巡查、監(jiān)督，制程異常處理及預(yù)防整改方案制定； 3、對現(xiàn)場人員進行專業(yè)知識、技能培訓(xùn)。 任職要求..
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0.4-1萬/月申請職位任職要求： 1、年齡：23歲-42歲，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，電化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上鋰電現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉配料、涂布工序；具備一定材料和工藝基礎(chǔ)，協(xié)助優(yōu)化配料工藝； 3、需有良好的溝..
- 所屬行業(yè)：太陽能光電
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市
- 聯(lián)系人：陳衛(wèi)華人力資源部科長
- 手機： 請在線投遞
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工作地址
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