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1、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定、完善、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃，開(kāi)展公司（總部或區(qū)域）招聘工作，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估各種招聘渠道，按時(shí)完成招聘任務(wù)；
2、 制定面試工作流程，執(zhí)行簡(jiǎn)歷的篩選、安排及面試應(yīng)聘人員等相關(guān)工作；建立企業(yè)人才庫(kù)；
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工培訓(xùn)模塊，組織公司員工培訓(xùn)。
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止的必要手續(xù)辦理；管理公司內(nèi)部人事檔案；
5、 監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度的貫徹、執(zhí)行情況；員工社保和福利管理，考勤和獎(jiǎng)懲制度管理。
6、 內(nèi)部通訊錄更新，公司會(huì)議預(yù)定和組織，員工出差住宿安排，辦公設(shè)備管理、文具采購(gòu)等與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的行政工作。
7、 整理區(qū)域內(nèi)各地區(qū)數(shù)據(jù)報(bào)表的核查及統(tǒng)計(jì)工作；
8、 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 二年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策和法規(guī)，工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)；
4、 熟練操作office等辦公軟件，精通Excel軟件。

職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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