崗位職責
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，獨立或組建團隊完成銷售目標，處理和解決所負責的任務；
2、管理客戶關系，完成銷售任務；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料。
任職資格
1、擁有電線電纜產(chǎn)品獨立銷售1年以上經(jīng)驗，有工業(yè)控制及裝備電纜、耐高溫線纜、航空航天、柔性耐火電纜等客戶資源者優(yōu)先；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，有良好的團隊合作意識。
激勵機制：
1、公司實行“底薪+提成”的銷售激勵機制。底薪2000元/月～4000元/月（依據(jù)銷售人員完成的年度銷售額遞增），提成1%～6%（依據(jù)銷售產(chǎn)品的毛利率浮動）。
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，獨立或組建團隊完成銷售目標，處理和解決所負責的任務；
2、管理客戶關系，完成銷售任務；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料。
任職資格
1、擁有電線電纜產(chǎn)品獨立銷售1年以上經(jīng)驗，有工業(yè)控制及裝備電纜、耐高溫線纜、航空航天、柔性耐火電纜等客戶資源者優(yōu)先；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，有良好的團隊合作意識。
激勵機制：
1、公司實行“底薪+提成”的銷售激勵機制。底薪2000元/月～4000元/月（依據(jù)銷售人員完成的年度銷售額遞增），提成1%～6%（依據(jù)銷售產(chǎn)品的毛利率浮動）。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：楊平霞
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：201300
工作地址
- 地址：上海市浦東新區(qū)園順路99路（南匯工業(yè)園區(qū)）
