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一、核心職責(zé)
負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部銷售策略的制定，組織實(shí)施和檢查執(zhí)行，確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。

二、主要工作內(nèi)容
1、建設(shè)和管理公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定市場(chǎng)部用人規(guī)劃及績(jī)效管理、培訓(xùn)等；
2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定具體營(yíng)銷策劃并組織市場(chǎng)推廣實(shí)施，塑造公司良好的整體形象，致力公司品牌建設(shè)，以提高公司知名度和聲譽(yù)；
3、依據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)銷目標(biāo)，組織實(shí)施營(yíng)銷運(yùn)作，建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保證公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)及回款任務(wù)的完成；
4、隨時(shí)了解和反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，把握本行業(yè)最新市場(chǎng)信息，建立信息反饋機(jī)制，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
5、管控整體營(yíng)銷費(fèi)用，對(duì)營(yíng)銷人員的需求提供合理的支持，做好營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，確定費(fèi)用使用方式，跟蹤使用效果，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)，提高資源使用的有效性。

三、工作經(jīng)驗(yàn)
十年以上工作經(jīng)歷，五年以上工業(yè)產(chǎn)品大客戶部工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上市場(chǎng)總監(jiān)工作經(jīng)歷。

四、能力要求
1、性格開(kāi)朗，情商高；
2、較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
3、一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；
4、有創(chuàng)造性和主動(dòng)性，能承受較大的工作壓力；
5、有雄心、信心和決心；
6、身體健康，能經(jīng)常出差。

五、業(yè)務(wù)知識(shí)
1、了解電鍍行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)；
2、熟悉公司堿（酸）性無(wú)氰鍍鋅、鋅鎳合金、三價(jià)鉻鈍化等電鍍添加劑產(chǎn)品的詳細(xì)情況和各類銷售渠道；
3、了解公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況及國(guó)內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)的變化及走向；
4、熟悉廣告?zhèn)髅郊跋嚓P(guān)法律知識(shí)。

六、福利待遇
1、建立公平公正且富有挑戰(zhàn)性的薪酬機(jī)制；
2、推行創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新；
3、5天8小時(shí)工作時(shí)間，按規(guī)定繳交五險(xiǎn)；
4、員工可以享受生日禮物、旅游活動(dòng)等福利待遇；
5、公司關(guān)心員工、尊重人才，在工作上支持、在生活上關(guān)心；同時(shí)公司還舉辦各種文娛活動(dòng)，豐富員工生活；
6、公司提供廣闊的發(fā)展空間。

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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