一、任職資格:
1.具有大中型企業(yè)人力資源管理職位3年以上從業(yè)經歷,或人力資源本科以上學歷,具有大中型企業(yè)人力資源管理職位1年以上從業(yè)經歷。2.、專業(yè)技能/能力:
(1) 對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗
(2) 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程
(3) 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針
(4) 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件
3、個人素質/能力:
(1) 對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力
(2) 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀
(3) 善于與各類性格的人交往,待人公平(4) 身體健康,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神(5) 抗壓能力強二、其他:1.工資及待遇面議2.因公司未在市內,因此本職位需要駐廠工作。3.本職位需能適應不定期加班。
1.具有大中型企業(yè)人力資源管理職位3年以上從業(yè)經歷,或人力資源本科以上學歷,具有大中型企業(yè)人力資源管理職位1年以上從業(yè)經歷。2.、專業(yè)技能/能力:
(1) 對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗
(2) 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程
(3) 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針
(4) 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件
3、個人素質/能力:
(1) 對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力
(2) 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀
(3) 善于與各類性格的人交往,待人公平(4) 身體健康,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神(5) 抗壓能力強二、其他:1.工資及待遇面議2.因公司未在市內,因此本職位需要駐廠工作。3.本職位需能適應不定期加班。
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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人力資源經理職業(yè)大全:

- 所屬行業(yè):水產養(yǎng)殖企業(yè)
- 所在地區(qū):遼寧-大連市-瓦房店市
- 聯系人:經理
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:116308
工作地址
- 地址:遼寧.大連.瓦房店市.炮臺鎮(zhèn)鮑魚島村