1、制定和完善公司管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行；
2、進行人力資源規(guī)劃、有效招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理，最大限度地開發(fā)人力資源，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障 ；
3、制定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督公司政令，宏觀調控各部門工作，協調各部門關系；
4、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人 ；
5、負責公司與外界有關部門和機構良好公共關系的維護。
任職要求
1、人力資源管理、工商管理或法律等專業(yè)本科以上學歷 ；
2、經濟類中級以上職稱或國家人力資源管理師（二級）以上任職資格優(yōu)先 ；
3、5年以上大型集團公司人事管理工作經驗 ；
4、高度的敬業(yè)精神，專業(yè)水平高，具有很強的溝通、協調和推進能力，工作態(tài)度公正嚴謹。
2、進行人力資源規(guī)劃、有效招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理，最大限度地開發(fā)人力資源，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障 ；
3、制定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督公司政令，宏觀調控各部門工作，協調各部門關系；
4、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人 ；
5、負責公司與外界有關部門和機構良好公共關系的維護。
任職要求
1、人力資源管理、工商管理或法律等專業(yè)本科以上學歷 ；
2、經濟類中級以上職稱或國家人力資源管理師（二級）以上任職資格優(yōu)先 ；
3、5年以上大型集團公司人事管理工作經驗 ；
4、高度的敬業(yè)精神，專業(yè)水平高，具有很強的溝通、協調和推進能力，工作態(tài)度公正嚴謹。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務
- 所在地區(qū)：上海
- 聯系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200000
工作地址
- 地址：南六公路369號
