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職位描述：
1、進(jìn)行招聘工作的開展，包括渠道拓展維護(hù)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選預(yù)約等；
2、協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)；
3、協(xié)助部門主管實(shí)施及優(yōu)化公司各項(xiàng)人事制度及流程；
4、協(xié)助公司員工活動(dòng)及培訓(xùn)組織、跟進(jìn)、評(píng)估反饋等工作。
職位要求：
1、男，本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力六大模塊基本流程操作，
3、持有國(guó)家人力資源管理師證書優(yōu)先；
4、快速學(xué)習(xí)的能力、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)細(xì)心，主動(dòng)上進(jìn)；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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