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崗位使命：帶領(lǐng)門店同事完成公司下達(dá)的指標(biāo)。

崗位職責(zé)：
企業(yè)文化：門店企業(yè)文化建設(shè)。
客戶經(jīng)營(yíng)：店前客戶進(jìn)店率，老客戶回頭率，老客戶推薦新客戶數(shù)的管理和提升。
人員管理：人員的選育用留裁管理。各崗位技能達(dá)標(biāo)率提升，人員流失率控制。
銷售管理：目標(biāo)設(shè)定和跟蹤，試穿率提升，成交率提升，客單價(jià)，客件數(shù)提升。
商品管理：商品下架率管理，商品銷磬率，庫(kù)轉(zhuǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)管理。
服務(wù)管理：做好售前，售中，售后服務(wù)管理。
行政管理：顧客安全，固定資產(chǎn)，物料，道具的管理。
財(cái)務(wù)管理：門店成本管控，現(xiàn)金安全管理。
任職要求：
1、具有高中及以上學(xué)歷，18-28歲，男女不限。
2、1年以上服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)。
3、成就動(dòng)機(jī)，規(guī)劃能力，組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，監(jiān)管能力，時(shí)間管理能力。

福利待遇
1、晉升平臺(tái)：
A店經(jīng)理→大經(jīng)理，B店長(zhǎng)→總部職能部門專員→主管→經(jīng)理
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+門店達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 年薪10-15萬(wàn)
3、入職3天后入住免費(fèi)公寓
4、入職1個(gè)月內(nèi)繳交醫(yī)社保
5、公司員工享有年假、員工生日禮金、年度免費(fèi)健康體檢、員工關(guān)懷與救助等，崗齡工資每半年100元
6、公司不定期組織員工活動(dòng)

職位類別： 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面經(jīng)理

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