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工作職責(zé)：
1、制定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃；
2、制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系；
3、編制和審批公司項(xiàng)目施工計(jì)劃；
4、定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況；
5、及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動中遇到的問題；
6、負(fù)責(zé)管理甲方、土建方等建設(shè)單位的溝通、協(xié)調(diào)，并解決問題；
7、貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項(xiàng)目的報(bào)驗(yàn)；
8、領(lǐng)導(dǎo)本部門的成本費(fèi)用核算與控制工作；
9、具備電梯安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺、漏件的確認(rèn)和補(bǔ)、換件等行業(yè)流程管理；
10、支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù);
12、積極參與部門的培訓(xùn)及公司活動等；

崗位要求：
1、男限，23歲以上，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上電梯安裝經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握電梯結(jié)構(gòu)及運(yùn)作原理，具備專業(yè)的電梯工程管理知識和安裝監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)；
3、法律、安全知識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、身體健康，吃苦耐勞，做事勤奮踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

員工福利：
1、公司嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，國家法定節(jié)假日；
2、試用期原則是3個(gè)月，工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正；
3、試用期滿購買社保；
4、公司每周三固定舉行一場羽毛球比賽；每月組織一次BBQ以及爬山活動或是聚餐；
5、自帶車可報(bào)銷油費(fèi)；
6、公司不定期組織員工培訓(xùn)；
7、早上8:30至晚上17:30分下班，5.5天7.5小時(shí)工作制;
8、公司每月20日準(zhǔn)備出糧；

職位類別： 工程管理/經(jīng)理

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