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工作職責(zé)及內(nèi)容：1.做好目標(biāo)與計(jì)劃管理根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定采購(gòu)部的工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，把品種專(zhuān)業(yè)化的工作推行下，做好新產(chǎn)品、新渠道、新鋼廠的開(kāi)發(fā)與整理工作，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)公司盈利能力。2.嚴(yán)格審核評(píng)估新供應(yīng)商，并建立供應(yīng)商等級(jí)評(píng)價(jià)體系（公司規(guī)模、經(jīng)營(yíng)情況、資金情況、業(yè)務(wù)動(dòng)向），建立供應(yīng)商的正常退出機(jī)制，按期巡視市場(chǎng)，檢查。規(guī)范采購(gòu)合同，防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。3.深化與重點(diǎn)供應(yīng)商、鋼廠的溝通，發(fā)掘優(yōu)勢(shì)資源，做到從上到總經(jīng)理，下到業(yè)務(wù)員的無(wú)障礙溝通，爭(zhēng)取對(duì)公司最有利的合作方式；不斷提高服務(wù)水平，提高營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)滿意度。4.做好時(shí)間管理。提高采購(gòu)部的工作效率。推動(dòng)采購(gòu)部門(mén)人員不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)采購(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)性，爭(zhēng)取成為專(zhuān)家型人才。
任職資格：1.個(gè)人素質(zhì)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力2.知識(shí)技能熟悉各種鋼材知識(shí)和業(yè)務(wù)流程、熟練應(yīng)用各種辦公軟件3.教育經(jīng)歷：本科以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；4.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上跑鋼廠經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。5.培訓(xùn)方向：接受專(zhuān)業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)，管理知識(shí)培訓(xùn).年薪10萬(wàn)+

職位類(lèi)別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管

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