一、任職資格：1、大學(xué)本科或以上；2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23-40周歲之間；3、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（即時(shí)通訊、語音視頻、融合通訊等）；4、3年以上架構(gòu)師或開發(fā)團(tuán)隊(duì)Team Leader；5、具有團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉即時(shí)通訊、融合通訊、WebRTC以及移動端應(yīng)用開發(fā)等相關(guān)技術(shù)；7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛技術(shù)、有鉆研精神。
二、崗位職責(zé)1、總體負(fù)責(zé)公司新一代通信技術(shù)的設(shè)計(jì)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、分配任務(wù)、跟蹤實(shí)施并匯報(bào)結(jié)果等；3、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建、日常維護(hù)及績效考核等。
在象翌您能得到什么？薪資：我們公司提供每年12個(gè)月+1個(gè)月年底雙薪+1個(gè)月績效獎金=每年14個(gè)月薪資彈性工作制（09：00~09:30上班）導(dǎo)師制度（新員工入職會指定導(dǎo)師予以指導(dǎo)）授課制（部門總監(jiān)或者經(jīng)理會定期講解專業(yè)或業(yè)務(wù)知識）
二、崗位職責(zé)1、總體負(fù)責(zé)公司新一代通信技術(shù)的設(shè)計(jì)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、分配任務(wù)、跟蹤實(shí)施并匯報(bào)結(jié)果等；3、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建、日常維護(hù)及績效考核等。
在象翌您能得到什么？薪資：我們公司提供每年12個(gè)月+1個(gè)月年底雙薪+1個(gè)月績效獎金=每年14個(gè)月薪資彈性工作制（09：00~09:30上班）導(dǎo)師制度（新員工入職會指定導(dǎo)師予以指導(dǎo)）授課制（部門總監(jiān)或者經(jīng)理會定期講解專業(yè)或業(yè)務(wù)知識）
職位類別： 部門/事業(yè)部管理
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廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限深圳市誠億自動化科技有限公司30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、組織并參與集團(tuán)項(xiàng)目方案評審，對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行可行性分析，提出優(yōu)化建議； 2、管理公司新設(shè)備技術(shù)開發(fā)，評審技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最終的技術(shù)和質(zhì)量評估； 3、主導(dǎo)新項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)..
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4-6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品開發(fā)需求管理，明確開發(fā)目標(biāo)、周期、技術(shù)路線及規(guī)劃方案等。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成A客戶3C消費(fèi)電子內(nèi)部精密結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，滿足客戶對產(chǎn)品性能、功能等需求。 3、..
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3-5萬/月申請職位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略協(xié)同：與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的人力資源策略。參與制定公司層面的戰(zhàn)略決策，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源方面的專業(yè)建議。 2.人才管理：負(fù)責(zé)招聘、選拔..
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3.5-5萬/月申請職位職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)精密結(jié)構(gòu)事業(yè)部整體質(zhì)量管理工作，建立和健全品質(zhì)管理系統(tǒng)，包括質(zhì)量策劃、標(biāo)準(zhǔn)制定、檢驗(yàn)執(zhí)行、品質(zhì)創(chuàng)新、體系運(yùn)營等； 2、建立和健全品質(zhì)客戶支持系統(tǒng)，持續(xù)提高客戶滿意..
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1.5-2萬/月申請職位1、行業(yè)市場的分析和總結(jié)。 2、行業(yè)客戶的開拓和維護(hù)。 3、行業(yè)團(tuán)隊(duì)的建立。 崗位要求： 1、有鋰電池行業(yè)資源者優(yōu)先； 電子機(jī)械、檢測類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、 熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的獨(dú)立開..
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4-5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)管理新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過程，確?？蛻粜畔⒑蛢?nèi)部信息的有效整合及新項(xiàng)目的順利量產(chǎn)。主導(dǎo)天線產(chǎn)品開發(fā)、NPI、項(xiàng)目管理等流程的建立和優(yōu)化，滿足客戶不斷提升的技術(shù)要求和服務(wù)要求； 2、根..
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3-4萬/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)分公司整體質(zhì)量管理工作，建立和健全品質(zhì)管理系統(tǒng)，包括質(zhì)量策劃、標(biāo)準(zhǔn)制定、檢驗(yàn)執(zhí)行、品質(zhì)創(chuàng)新、體系運(yùn)營等； 2、建立和健全品質(zhì)客戶支持系統(tǒng)，持續(xù)提高客戶滿意度，持續(xù)提升公司核心..
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1.5-2萬/月申請職位1、行業(yè)市場的分析和總結(jié)。 2、行業(yè)客戶的開拓和維護(hù)。 3、行業(yè)團(tuán)隊(duì)的建立。 崗位要求： 1、有鋰電池行業(yè)資源者優(yōu)先； 電子機(jī)械、檢測類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、 熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的獨(dú)立開..
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30-40萬/年申請職位\"1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定海外市場銷售和推廣的年度規(guī)劃； 2.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，評估和制定出口貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)和對策，并組織執(zhí)行； 3.根據(jù)海外各區(qū)域市場特點(diǎn)，協(xié)助市場部制..
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20-30萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源或汽車市場客戶的開發(fā)和管理，具備良好的客戶拓展能力； 2、根據(jù)公司的營銷目標(biāo)，制定銷售工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)； 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和能力提升，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車銷售
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-青秀區(qū)
- 聯(lián)系人：蘭曉曼
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工作地址
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