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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。 任職要求：1、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師；2、精通營(yíng)改增方面知識(shí)；3、建筑企業(yè)優(yōu)先考慮。
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
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財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)憑證錄入、分類記賬等全盤帳務(wù)核算工作，編制月、季、年會(huì)計(jì)報(bào)表； 2、對(duì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料及時(shí)裝訂、歸檔； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的發(fā)票管理以及稅費(fèi)申報(bào)工作（包..
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7-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制訂公司財(cái)務(wù).會(huì)計(jì)制度和預(yù)算管理制度，建立和完善財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè).執(zhí)行和公司內(nèi)部審計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，編報(bào)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）認(rèn)真貫徹并執(zhí)行幾內(nèi)亞財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)付款制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，監(jiān)督公司資產(chǎn)管理，完善公司成本預(yù)算控制體系，及合法合規(guī)納稅。 （2） 按集團(tuán)財(cái)..
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位1、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 2、對(duì)公司稅收進(jìn)行..
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4-7千/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、全日制會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、有公路項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、身體健康，能適應(yīng)出差。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核..
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