崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
8、負責組織企業(yè)小活動
9、協(xié)助政府聯(lián)絡(luò)事宜
任職資格：
1、2—3年中小型企業(yè)以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。
8、懂行政管理五種職能方法的優(yōu)先。
招聘聯(lián)系電話：020-36777814
郵 箱：327286465@qq.com
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
8、負責組織企業(yè)小活動
9、協(xié)助政府聯(lián)絡(luò)事宜
任職資格：
1、2—3年中小型企業(yè)以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。
8、懂行政管理五種職能方法的優(yōu)先。
招聘聯(lián)系電話：020-36777814
郵 箱：327286465@qq.com
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
行政主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：日化生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：沈小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510000
工作地址
- 地址：廣州市白云區(qū)黃園路鶴聯(lián)街國際單位二期D6-401
