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職位描述：
1、開展公司內(nèi)部不同層次人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求的調(diào)研、收集、分析，掌握各類員工培訓(xùn)需求。
2、編制集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)各部門編制月度日常培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、策劃并組織開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)師、生產(chǎn)系統(tǒng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)及新招聘員工培訓(xùn)等。
4、組織開展學(xué)習(xí)課程的開發(fā)、管理維護(hù)工作，參與完善學(xué)院管理及教學(xué)體系、制度和流程。
5、組織建立員工內(nèi)、外部培訓(xùn)檔案，推薦E-learning系統(tǒng)實(shí)施。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類或教育類專業(yè)；
2、5年以上大中型制造企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；輪胎行業(yè)或輪胎上下游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握人力資源管理綜合知識(shí)及基本管理流程，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及文字撰寫能力，演講能力、執(zhí)行力與創(chuàng)新能力強(qiáng)。
4、英語(yǔ)熟練，能借助工具書翻譯；掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用，精通PPT制作技巧。

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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