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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1. 制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度
2. 執(zhí)行員工的聘用、福利、培訓(xùn)、薪酬、等管理工作
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握韓語(yǔ)及漢語(yǔ)，可以做到韓漢通譯
4.熟練制作各種文書(shū)，報(bào)告
1. 制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度
2. 執(zhí)行員工的聘用、福利、培訓(xùn)、薪酬、等管理工作
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握韓語(yǔ)及漢語(yǔ)，可以做到韓漢通譯
4.熟練制作各種文書(shū)，報(bào)告
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績(jī)效管理：制定并執(zhí)行績(jī)..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時(shí)指導(dǎo)招聘專(zhuān)員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：上海-長(zhǎng)寧區(qū)
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200336
工作地址
- 地址：上海市長(zhǎng)寧區(qū)仙霞路317號(hào)遠(yuǎn)東國(guó)際廣場(chǎng)31層B座
