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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，負責項目定位，與合作單位溝通，確定項目的總體建筑設計方案。
2、負責設計單位和專業(yè)技術咨詢公司的委托工作，組織建筑設計方案的招標和評選；
3、負責組織項目設計出圖、報批等工作計劃，對專業(yè)公司進行公關，組織進行建筑項目報批、報裝；
4、負責組織有關部門進行項目的初步設計、施工圖設計的技術論證、施工圖設計與會審；組織有關部門進行施工圖交接、交底；
5、負責提供技術指導，落實設計標準、設計要求、設計進度、設計限額等，并把控設計變更，解決施工過程中出現(xiàn)的與設計圖、施工圖相關的問題；
6、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：
1、年齡48歲以下，建筑學、工民建、環(huán)境設計類等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、10年以上規(guī)模企業(yè)建筑設計經驗，8年以上大中型地產企業(yè)建筑設計經驗，具有大型商業(yè)住宅、酒店、旅游園區(qū)項目的設計管理經驗；
3、熟悉掌握地產與建筑行業(yè)知識、建筑規(guī)劃與設計知識、各類建筑設計法規(guī)與規(guī)范；具有良好的規(guī)劃設計能力、技術指導能力、組織協(xié)調能力；
4、具有良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力、風險分析和判斷能力；能夠承受高強度的工作壓力，工作認真踏實、積極主動、有強烈的責任心、誠實守信，具有良好的道德品質和職業(yè)操守。

職位類別： 其他

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