崗位職責:
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;
2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責公司核心人員、關鍵崗位的人才引進,能有效、精準引進適應公司文化的高級人才;
4、根據(jù)公司要求,確定人才開發(fā)工作計劃并組織落實人才開發(fā)培養(yǎng)工作;
5、依據(jù)公司發(fā)展狀況及對員工素質、水平的要求,結合市場薪酬情況,制訂合理的員工薪酬福利標準;
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,參與公司企業(yè)文化的建設;
7、積極倡導企業(yè)文化導向,推動與營造分公司健康文化氛圍;推進公司內部的企業(yè)文化建設,增加員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度;
8、完成行政及后勤保障工作,為公司業(yè)務發(fā)展做好服務。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、人力資源管理、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、五年以上人力資源行政工作經(jīng)驗,二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、精通行政、人力資源管理知識,以及企業(yè)管理;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,以及問題分析與解決能力。
聯(lián)系電話:0531-58560984
面試地址:歷下區(qū)漿水泉西路98號(山東財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)展苑一樓)
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;
2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責公司核心人員、關鍵崗位的人才引進,能有效、精準引進適應公司文化的高級人才;
4、根據(jù)公司要求,確定人才開發(fā)工作計劃并組織落實人才開發(fā)培養(yǎng)工作;
5、依據(jù)公司發(fā)展狀況及對員工素質、水平的要求,結合市場薪酬情況,制訂合理的員工薪酬福利標準;
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,參與公司企業(yè)文化的建設;
7、積極倡導企業(yè)文化導向,推動與營造分公司健康文化氛圍;推進公司內部的企業(yè)文化建設,增加員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度;
8、完成行政及后勤保障工作,為公司業(yè)務發(fā)展做好服務。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、人力資源管理、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、五年以上人力資源行政工作經(jīng)驗,二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、精通行政、人力資源管理知識,以及企業(yè)管理;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,以及問題分析與解決能力。
聯(lián)系電話:0531-58560984
面試地址:歷下區(qū)漿水泉西路98號(山東財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)展苑一樓)
職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全:

- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):其他
- 所在地區(qū):山東-濟南市-歷城區(qū)
- 聯(lián)系人:高老師
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:250104
工作地址
- 地址:高新區(qū)漢峪金谷A3-4-9