崗位職責：
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理；
2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司核心人員、關鍵崗位的人才引進，能有效、精準引進適應公司文化的高級人才；
4、根據(jù)公司要求，確定人才開發(fā)工作計劃并組織落實人才開發(fā)培養(yǎng)工作；
5、依據(jù)公司發(fā)展狀況及對員工素質、水平的要求，結合市場薪酬情況，制訂合理的員工薪酬福利標準；
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，參與公司企業(yè)文化的建設；
7、積極倡導企業(yè)文化導向，推動與營造分公司健康文化氛圍；推進公司內部的企業(yè)文化建設，增加員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度；
8、完成行政及后勤保障工作，為公司業(yè)務發(fā)展做好服務。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、人力資源管理、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、五年以上人力資源行政工作經(jīng)驗,二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、精通行政、人力資源管理知識，以及企業(yè)管理；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，以及問題分析與解決能力。
聯(lián)系電話：0531-58560984
面試地址：歷下區(qū)漿水泉西路98號（山東財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)展苑一樓）
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理；
2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司核心人員、關鍵崗位的人才引進，能有效、精準引進適應公司文化的高級人才；
4、根據(jù)公司要求，確定人才開發(fā)工作計劃并組織落實人才開發(fā)培養(yǎng)工作；
5、依據(jù)公司發(fā)展狀況及對員工素質、水平的要求，結合市場薪酬情況，制訂合理的員工薪酬福利標準；
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，參與公司企業(yè)文化的建設；
7、積極倡導企業(yè)文化導向，推動與營造分公司健康文化氛圍；推進公司內部的企業(yè)文化建設，增加員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度；
8、完成行政及后勤保障工作，為公司業(yè)務發(fā)展做好服務。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、人力資源管理、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、五年以上人力資源行政工作經(jīng)驗,二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、精通行政、人力資源管理知識，以及企業(yè)管理；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，以及問題分析與解決能力。
聯(lián)系電話：0531-58560984
面試地址：歷下區(qū)漿水泉西路98號（山東財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)展苑一樓）
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-歷城區(qū)
- 聯(lián)系人：高老師
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250104
工作地址
- 地址：高新區(qū)漢峪金谷A3-4-9
