1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，協(xié)助人力資源經(jīng)理設(shè)計(jì)、完善公司的薪酬體系；
2、負(fù)責(zé)公司全年勞動工資的計(jì)劃預(yù)算以及核算簽批工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金、福利的發(fā)放、審核工作；
4、負(fù)責(zé)員工薪酬制度、標(biāo)準(zhǔn)的說明與解釋；
5、負(fù)責(zé)員工的新增、離職、異動、調(diào)薪等信息，并及時更新員工薪酬數(shù)據(jù)庫檢查與審核工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、年齡45歲以下，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3-5年大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊工作，具有豐富的薪酬、績效理論知識及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，薪酬管理流程以及薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2、負(fù)責(zé)公司全年勞動工資的計(jì)劃預(yù)算以及核算簽批工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金、福利的發(fā)放、審核工作；
4、負(fù)責(zé)員工薪酬制度、標(biāo)準(zhǔn)的說明與解釋；
5、負(fù)責(zé)員工的新增、離職、異動、調(diào)薪等信息，并及時更新員工薪酬數(shù)據(jù)庫檢查與審核工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、年齡45歲以下，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3-5年大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊工作，具有豐富的薪酬、績效理論知識及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，薪酬管理流程以及薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：陜西-漢中市-漢臺區(qū)
- 聯(lián)系人：魏昊
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：723100
工作地址
- 地址：陜西省漢中市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)興元新區(qū)管理委員會
