崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、年度人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、開發(fā)及管理方案的起草和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)配合人力資源總監(jiān)建立并維護(hù)人力資源管理體系與模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系），起草和落實(shí)人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)與促進(jìn)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)組織開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡40歲以下，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，人力資源管理各個(gè)職能模塊，并具有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和地產(chǎn)行業(yè)人脈資源；
4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問題的能力，具有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、年度人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、開發(fā)及管理方案的起草和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)配合人力資源總監(jiān)建立并維護(hù)人力資源管理體系與模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系），起草和落實(shí)人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)與促進(jìn)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)組織開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡40歲以下，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，人力資源管理各個(gè)職能模塊，并具有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和地產(chǎn)行業(yè)人脈資源；
4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問題的能力，具有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：陜西-漢中市-漢臺(tái)區(qū)
- 聯(lián)系人：魏昊
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：723100
工作地址
- 地址：陜西省漢中市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)興元新區(qū)管理委員會(huì)
