薪酬:底薪加提成
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,制定并完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、分析新的和原有銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂 預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
8、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;
9、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
10、有辦法提升下級的工作效果和工作效率,能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
崗位要求:
1、具有市場營銷、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗,有品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能
力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、有良好的語言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,制定并完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、分析新的和原有銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂 預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
8、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;
9、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
10、有辦法提升下級的工作效果和工作效率,能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
崗位要求:
1、具有市場營銷、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗,有品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能
力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、有良好的語言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
職位類別: 區(qū)域銷售經(jīng)理
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土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請職位
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、在本人所負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)開拓市場,完成銷售部交辦的任務(wù); 2、負(fù)責(zé)合同文本的制作、簽署、報價及招投標(biāo)文件的制作; 3、以合同形式負(fù)責(zé)合同簽訂前井道狀況的確認(rèn); 4、銷售人員要配合經(jīng)銷..
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20-50萬/年申請職位開發(fā)開拓大名府別墅電梯各城市代理商,維護(hù)代理商關(guān)系,給代理商培訓(xùn)公司相關(guān)銷售策略,幫助其在當(dāng)?shù)劁N售。此崗位有助理輔助處理相關(guān)訂單事宜。 此崗位待遇為底薪+提成模式,上不封頂,十分豐厚。..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé); 1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時為公司提供新的市場信息, 價格信息, 競爭對手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點客戶的銷售工作, 以及..
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3-5千/月申請職位1、教育背景:高中、中?;蛑屑技耙陨蠈W(xué)歷,本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:有相關(guān)市場營銷經(jīng)驗1-2年;在某一地區(qū)有固定渠道資源; 3、知識/技能:具有利用計算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分..
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3-5千/月申請職位1、教育背景:高中、中專或中技及以上學(xué)歷,本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:有相關(guān)市場營銷經(jīng)驗1-2年;在某一地區(qū)有固定渠道資源; 3、知識/技能:具有利用計算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)..
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1.6-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.市場開發(fā)與客戶拓展 - 負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)商、建筑總包、設(shè)計院、政府機(jī)構(gòu)、大型物業(yè)公司等目標(biāo)客戶的開發(fā)與關(guān)系建立。 - 挖掘新梯銷售、舊梯更新改造、電梯維保服務(wù)等業(yè)務(wù)機(jī)會。 ..
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3-4.5千/月申請職位1、教育背景:高中、中專或中技及以上學(xué)歷,本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:有相關(guān)市場營銷經(jīng)驗1-2年;在某一地區(qū)有固定渠道資源; 3、知識/技能:具有利用計算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)..
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3-6千/月申請職位1、教育背景:高中、中?;蛑屑技耙陨蠈W(xué)歷,本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:有相關(guān)市場營銷經(jīng)驗1-2年;在某一地區(qū)有固定渠道資源; 3、知識/技能:具有利用計算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)..
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3-4.5千/月申請職位1、教育背景:高中、中專或中技及以上學(xué)歷,本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:有相關(guān)市場營銷經(jīng)驗1-2年;在某一地區(qū)有固定渠道資源; 3、知識/技能:具有利用計算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分..
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4-9千/月申請職位1、能熟練的與國外客戶交流 2、具有相關(guān)的外貿(mào)專業(yè)知識 3、有電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4、英語等級四級及以上,英語聽說讀寫能力較好。
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū):浙江-溫州市-平陽縣
- 聯(lián)系人:張先生
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:325402
工作地址
- 地址:蕭江淡浦工業(yè)園