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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目范圍內(nèi)國有土地的流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)型、搬遷計(jì)劃，確保動(dòng)遷對象按期搬遷，工程開發(fā)建設(shè)順利實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制國有土地收回投資概算及資金支付計(jì)劃，保證國有土地征遷、回收實(shí)際支出與概算投資偏差在合理范圍內(nèi)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府征地拆遷部門制訂、完善相關(guān)的國有土地收回、收購執(zhí)行政策及工作流程，完善公司征地拆遷工作的監(jiān)督機(jī)制、決策機(jī)制、審查機(jī)制，有效預(yù)防、控制征地拆遷工作風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門按計(jì)劃、分階段完成國有土地收回及企業(yè)搬遷工作，做好合同、支付依據(jù)等資料的收集、整編、匯總、歸檔并向相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的土地信息；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府及有關(guān)部門處理企業(yè)搬遷、轉(zhuǎn)型、改制引起的職工上訪、經(jīng)濟(jì)訴訟，及時(shí)化解矛盾、沖突，保障規(guī)劃范圍內(nèi)拆遷企業(yè)的平穩(wěn)過渡；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織國土收儲(chǔ)部門進(jìn)行國有土地征收政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)分管部門開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：
1、年齡50歲以下，管理學(xué)、法律、土木工程類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)改制、破產(chǎn)清算工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉掌握土地法、物權(quán)法、合同法、征地拆遷條例、信訪條例，熟悉政府行政工作流程；
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、前瞻意識(shí)、成本管理意識(shí)，有較強(qiáng)的資源整合能力、慎密的邏輯思維能力和良好的決策能力；有良好的人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力；能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、誠實(shí)守信，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO

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