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職位描述：

一、主要職責(zé)

1.根據(jù)公司產(chǎn)品線的年度目標(biāo)，定立季度，月度的銷售目標(biāo)；

2.留意電商市場(chǎng)動(dòng)向，調(diào)整產(chǎn)品線策略，指導(dǎo)及監(jiān)督開發(fā)員進(jìn)行開發(fā)工作；

3.協(xié)助開發(fā)員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理，改善供貨流程，加快產(chǎn)品開發(fā)以及回貨速度，降低采購(gòu)成本；

4.根據(jù)各平臺(tái)規(guī)則，訂立各產(chǎn)品的銷售策略，指導(dǎo)及監(jiān)督銷售員的進(jìn)行銷售工作；

5.海外倉(cāng)及亞馬遜FBA的備貨及上線安排；

6.完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析

7.監(jiān)督所屬帳號(hào)的狀態(tài)，及時(shí)改善；

8.監(jiān)察所屬產(chǎn)品類別的庫(kù)存，降低庫(kù)存金額，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；

9.上級(jí)安排的其它臨時(shí)任務(wù)。



二、日常工作

1.檢查銷售上傳的listing是否正確以及所屬店鋪存在問題，糾正并提出改善的建議；

2.調(diào)整產(chǎn)品的銷售策略，有必要時(shí)要求銷售對(duì)listing進(jìn)行必要的修改，跟進(jìn)和調(diào)整；

3.審核所屬店鋪狀態(tài)，留意店鋪的中差評(píng)和存在問題，提出解決的辦法；

4.主持產(chǎn)品線會(huì)議，講解各平臺(tái)新政策的注意點(diǎn)，組織討論工作中碰到的問題，提供改善方法；

5.分配下屬工作任務(wù)，培訓(xùn)，考核，轉(zhuǎn)正評(píng)分和意見；

6..審批屬下員工請(qǐng)假，病假，安排加班工作；

7.了解產(chǎn)品線員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，有問題及時(shí)糾正；

8.指導(dǎo)開發(fā)員開發(fā)新產(chǎn)品，調(diào)整舊產(chǎn)品；審核產(chǎn)品采購(gòu)價(jià)，銷售定價(jià)；

9.根據(jù)需要配合上級(jí)工作，提出問題并提供意見和建議；

10.上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。



三、崗位要求

1.學(xué)歷大專或以上 ,電子商務(wù)、外語(yǔ)外貿(mào)、商務(wù)英語(yǔ)等專業(yè)

2.三年或以上互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)

3.有強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)和工作責(zé)任感。

4.溝擁有良好的溝通能力和技巧，具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。



工作時(shí)間

9：00AM - 6：00PM 午間休息一個(gè)半小時(shí)，長(zhǎng)短周工作制。法定節(jié)假日正常休息



薪酬福利：

1、優(yōu)厚待遇：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 其他獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等）

2、社會(huì)保障：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保

3、帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日

4、關(guān)懷福利：節(jié)假日福利品

5、豐富活動(dòng)：公費(fèi)旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日Party、戶外拓展等

6、提供雙晉升通道，員工可向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展



發(fā)展方向：銷售主管/客服主管-->銷售經(jīng)理/客服經(jīng)理-->營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

平等的晉升機(jī)會(huì)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，共同進(jìn)步，相互依托是我公司的人事理念。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，我們?yōu)榇寺毼活A(yù)留了非常豐富的晉升空間，歡迎有志之士加盟!

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