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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司就業(yè)及企業(yè)合作相關(guān)政策，有序、規(guī)范地組織大區(qū)內(nèi)各中心的學(xué)員就業(yè)及企業(yè)人才服務(wù)工作；
2．編制大區(qū)年度就業(yè)工作及各中心企業(yè)合作計(jì)劃，并合理有效的執(zhí)行公司年度工作計(jì)劃；
3．對(duì)大區(qū)各中心進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、支持，并對(duì)企業(yè)客戶(hù)資源進(jìn)行合理分配及有效管理；
4．對(duì)大區(qū)各中心的就業(yè)與企業(yè)合作工作進(jìn)行監(jiān)督與管理；
5．組織開(kāi)拓新企業(yè)客戶(hù)及人才服務(wù)合作項(xiàng)目的洽談。
任職要求：
1、具有IT/培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)3年以上就業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的與企業(yè)人才合作的管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力純熟；
3、善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，性格穩(wěn)重，應(yīng)變能力強(qiáng)。
4、至少大專(zhuān)以上學(xué)歷，能適應(yīng)短期出差。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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