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高薪誠(chéng)聘丁丁貸門店經(jīng)理，年薪50萬(wàn)！?。?！

基本工資10000+門店團(tuán)隊(duì)總提成+年終分紅比例20%=年薪50萬(wàn)！

城市劃分分布：（以下城市，均設(shè)有分公司，如應(yīng)聘可電話咨詢及投遞簡(jiǎn)歷，人事部會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系候選人。）

華北區(qū)-濟(jì)南、淄博、濟(jì)寧、濰坊、泰安、德州、臨沂、煙臺(tái)、聊城、青島、威海、東營(yíng)、太原、大同；

華中區(qū)-鄭州、焦作、洛陽(yáng)、開封、新鄉(xiāng)、許昌、三門峽、濟(jì)源、鶴壁、商丘、宜昌、荊門、駐馬店、周口；

華東區(qū)-合肥、蕪湖。

崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念與經(jīng)營(yíng)策略，保證營(yíng)業(yè)部的規(guī)范化運(yùn)作，帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)部員工實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理與異常事件的處理；
3、負(fù)責(zé)將總部和大區(qū)指令、通知、信息及時(shí)全面?zhèn)鬟_(dá)到營(yíng)業(yè)部每位員工，及時(shí)收集營(yíng)業(yè)部各類數(shù)據(jù)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，指導(dǎo)安排工作計(jì)劃；
4、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人員管理，涉及新員工培訓(xùn)、人員在崗培訓(xùn)、工作安排、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估、溝通、激勵(lì)，人員考勤；
5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的現(xiàn)場(chǎng)管理，水電暖等費(fèi)用申報(bào)，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理，營(yíng)業(yè)部安全、衛(wèi)生管理；
6、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部證照資質(zhì)的辦理；
7、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)部的培訓(xùn)管理，提高銷售技巧；
8、執(zhí)行大區(qū)制定的促銷活動(dòng)，并在權(quán)限范圍內(nèi)制定適應(yīng)本營(yíng)業(yè)部的銷售方案；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
任職要求：
1、性別不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、立志于在微小貸行業(yè)發(fā)展，有相關(guān)金融工作3年以上，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少1年以上；
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通影響力、信息收集力、數(shù)據(jù)分析力、業(yè)務(wù)把控能力和團(tuán)隊(duì)合作力；在平安，陽(yáng)光，宜信等大型金融機(jī)構(gòu)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
4、入職前月收入10000元以上；
5、目標(biāo)、市場(chǎng)和服務(wù)導(dǎo)向強(qiáng)；有高度的責(zé)任心和良好職業(yè)操守。

丁丁貸多元化完美薪酬福利結(jié)構(gòu)：
基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+各項(xiàng)補(bǔ)貼+免費(fèi)班車+員工旅游+雙休

1、完善的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，透明公正的晉升體系，職業(yè)能力提升的優(yōu)秀平臺(tái)；
2、每年兩次調(diào)薪機(jī)制；
3、入司繳納五險(xiǎn)，統(tǒng)一簽訂國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同；
4、節(jié)假日福利包含中秋、端午、新年等過(guò)節(jié)豐厚的節(jié)日禮品祝福；
5、舒適的帶薪休假制度；
6、定期的團(tuán)隊(duì)聚餐+團(tuán)建活動(dòng)；
7、豐富的文化活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外員工旅游；
8、高品質(zhì)凈水設(shè)備及空氣凈化設(shè)備，給員工提供優(yōu)越舒適安全的辦公環(huán)境。

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職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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