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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、維護(hù)公司質(zhì)量/環(huán)境/ROHS管理體系的正常運(yùn)行，及時(shí)提出改進(jìn)意見并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)部門所轄質(zhì)量/環(huán)境/ROHS管理體系及內(nèi)控文件的編制、完善，對(duì)其可操作性負(fù)責(zé)；
3、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)品質(zhì)工作的開展運(yùn)作；
4、嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)及安全制度，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，杜絕事故發(fā)生；
5、對(duì)部門內(nèi)部職能活動(dòng)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，制定整改方案，并對(duì)整改結(jié)果跟蹤驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)審核匯總的品質(zhì)資料報(bào)于部長(zhǎng)；
7、計(jì)量檢測(cè)儀器、量檢具及試驗(yàn)設(shè)備周期鑒定管理；
8、進(jìn)貨質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量、成品質(zhì)量控制；
9、協(xié)助部長(zhǎng)參與供應(yīng)商評(píng)定與定期評(píng)估；
10、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋信息進(jìn)行回復(fù)及分析，對(duì)投訴產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)進(jìn)行召集相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)議解決，拿出解決方案，并跟進(jìn)結(jié)果實(shí)施；
11、檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理
12、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用及推廣
13、完成上級(jí)安排的其它任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)部門所轄質(zhì)量/環(huán)境/ROHS管理體系及內(nèi)控文件的編制、完善，對(duì)其可操作性負(fù)責(zé)；
3、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)品質(zhì)工作的開展運(yùn)作；
4、嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)及安全制度，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，杜絕事故發(fā)生；
5、對(duì)部門內(nèi)部職能活動(dòng)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，制定整改方案，并對(duì)整改結(jié)果跟蹤驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)審核匯總的品質(zhì)資料報(bào)于部長(zhǎng)；
7、計(jì)量檢測(cè)儀器、量檢具及試驗(yàn)設(shè)備周期鑒定管理；
8、進(jìn)貨質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量、成品質(zhì)量控制；
9、協(xié)助部長(zhǎng)參與供應(yīng)商評(píng)定與定期評(píng)估；
10、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋信息進(jìn)行回復(fù)及分析，對(duì)投訴產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)進(jìn)行召集相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)議解決，拿出解決方案，并跟進(jìn)結(jié)果實(shí)施；
11、檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理
12、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用及推廣
13、完成上級(jí)安排的其它任務(wù)。
職位類別： 總工程師/研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)
舉報(bào)
品質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 2、 產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施； 3、 制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件； 4、 指導(dǎo)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)預(yù)防措施及對(duì)品質(zhì)工作的日常操作； 2.不定期了解各供應(yīng)商質(zhì)量信息,對(duì)突發(fā)性的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋并會(huì)同相關(guān)部門分析原因，負(fù)責(zé)改善及效果追蹤； 3.制作對(duì)應(yīng)產(chǎn)品品質(zhì)檢..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、參與新產(chǎn)品的開發(fā)，試產(chǎn)的全程跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)記錄，以及產(chǎn)品品質(zhì)計(jì)劃的制定； 2、參與解決制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并根據(jù)工程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化； 3、組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)評(píng)審..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量體系和相關(guān)制度等工作，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，改善產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、依據(jù)公司產(chǎn)..
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0.9-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)物料、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的制定、培訓(xùn)和督導(dǎo)實(shí)施； 2.參與新供應(yīng)商開發(fā)和初始樣品的評(píng)估工作； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核和改善驗(yàn)證，推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部的質(zhì)量改善； 4.負(fù)責(zé)各車間制程..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識(shí)；..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，從事鋰電池行業(yè)2年以上； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、有良好的溝通技巧和能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常、來(lái)料檢測(cè)、出貨檢測(cè)等品質(zhì)異常的反饋、分析和跟進(jìn)處理；..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與新項(xiàng)目質(zhì)量需求識(shí)別、分析、可行性評(píng)估，量產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)制定，確保產(chǎn)品符合要求 2、跟進(jìn)小試、中試試產(chǎn)，匯總試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)，參與試產(chǎn)與項(xiàng)目總結(jié) 3、參與項(xiàng)目質(zhì)量控制活動(dòng)，參與制作PFM..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位要求 工作職責(zé)： 1、參與新產(chǎn)品的開發(fā)，試產(chǎn)的全程跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)記錄，以及產(chǎn)品品質(zhì)計(jì)劃的制定； 2、參與解決制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并根據(jù)工程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化； 3、組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品..
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1.與客戶對(duì)接檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)制定鋰電池PACK相關(guān)的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.帶領(lǐng)本部門，確保工作順利高效開展和有效達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)本部門的品質(zhì)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核、評(píng)定； 4..
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- 聯(lián)系人：劉女士
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