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崗位要求：1、20-23歲，本科及以上學歷，人力資源專業(yè)、行政文秘類專業(yè)、財務類專業(yè)2017屆應屆畢業(yè)生；
2、誠實守信、認真好學、工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊合作精神；
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和強烈的事業(yè)進取心；
4、具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有學生干部、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。 一、管培生（行政人事方向），所屬部門：綜合部崗位職責：（一）、人力資源：
1、熟練掌握《合同法》和勞動用工有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定
2、協(xié)助做好公司勞動人事招聘、培訓、勞動合同管理、考勤、崗位績效考核、薪酬分配、社會保險、人事檔案等人力資源管理工作；
3、服從工作安排和調(diào)配，完成領(lǐng)導交給的其他工作任務。
（二）、行政文秘：
1、協(xié)助落實公司各類會議的會務工作，并督查會議精神的貫徹落實；
2、協(xié)助公司的文件管理工作：公司文件的制發(fā)、各類文件的收發(fā)與管理；
3、協(xié)助公司辦公設(shè)施（復印機、速印機、打印機、電話、電腦、網(wǎng)絡等）的管理與維護、保養(yǎng)工作；
4、協(xié)助對文書檔案、文字資料的收集整理、立卷、編目、保管、借閱和登記等工作。
5、協(xié)助工程部做好公司管轄范圍內(nèi)房屋等固定資產(chǎn)的管理；
6、協(xié)助對物業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證及其有關(guān)手續(xù)的辦理與完善；
7、協(xié)助對黨和國家，集團及公司的路線、方針、政策的宣傳；
8、協(xié)助企業(yè)文化體系的建設(shè)、宣貫和維護，根據(jù)公司發(fā)展要求塑造公司形象；
9、協(xié)助對公司整體宣傳工作提出思路，并根據(jù)公司意圖組織實施，組織做好宣傳陣地建設(shè)、公共信息發(fā)布，包括網(wǎng)站、微信、墻報、LED屏和對外宣傳；
10、服從工作安排和調(diào)配，完成領(lǐng)導交給的其他工作任務。 二、管培生（工程方向），所屬部門：工程部崗位職責：（一）土建類：
1、做好年度主要構(gòu)造物和房屋安全普查，負責組織危房安全鑒定，提出維修方案、評估費用并組織實施；
2、負責房屋、公共設(shè)施的維護、維修保養(yǎng)，參與委外工程項目招標并進行合同管理，熟悉外判合同內(nèi)容，監(jiān)督專業(yè)承包公司履行合同，并對其進行階段性的評核、審核；
3、負責房屋、公共設(shè)施的維護、維修保養(yǎng)的指導、協(xié)調(diào)，制定維修工作計劃，跟蹤檢查計劃執(zhí)行情況；
4、巡視轄區(qū)樓宇維護、維修、土建施工現(xiàn)場，解決施工存在的技術(shù)難點或事項，確保施工質(zhì)量；
5、負責管轄范圍內(nèi)的房屋、設(shè)備設(shè)施的更新改造建議和大、中修計劃擬定，向集團公司提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程、驗收工作；
6、分管項目的土建施工協(xié)調(diào)工作，負責組織質(zhì)量事故的處理，組織調(diào)查、分析事故原因，提出處理意見及措施并組織實施；
7、負責審查施工圖紙，跟進辦理有關(guān)的報建、檢測、認證、驗收等相關(guān)手續(xù)；
8、對租住戶提出的室內(nèi)裝修申請進行初步審核，監(jiān)督其按照批準的方案實施；
9、負責對租、住戶、商戶違規(guī)裝修的取證工作，并督促其整改；
10、完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作；
11、服從工作安排和調(diào)配，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。（二）機電類：
1、負責公共設(shè)施的維護、維修保養(yǎng)的指導、協(xié)調(diào)，組織對各項目機電設(shè)備、設(shè)施的每月的聯(lián)檢，參加每月工程例會，做好電梯等設(shè)備的年審工作；
2、負責管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的年度評估，負責更新、改造建議和大、中修計劃擬定，負責編寫方案并組織、監(jiān)督實施項目，參與委外工程項目招標并進行合同管理，熟悉電梯、消防、安防等外判合同內(nèi)容，監(jiān)督專業(yè)承包公司履行合同，并對其進行階段性的評核、審核；
3、負責處理跟進有關(guān)機電設(shè)備維護的投訴，督促整改；組織調(diào)查、分析設(shè)備事故，提出處理意見及措施并組織實施；
5、定期組織各項目公共地方、公共設(shè)施、設(shè)備的能源消耗、物料等進行綜合分析及計算，開展節(jié)能改造，提出合理化建議；
6、負責審查施工圖紙，跟進辦理有關(guān)的報建、檢測、認證、驗收等相關(guān)手續(xù)；
7、負責對總降電站配送電的技術(shù)指導工作，負責對公司水電維修人員進行技術(shù)指導或培訓工作；
8、對租、住戶、商戶提出的用水用電方案申請進行初步審核，監(jiān)督其按照批準的方案實施；
9、負責對租、住戶、商戶違規(guī)用水用電的取證工作，并督促其整改；
10、組織好新接機電設(shè)備、設(shè)施的驗收，建立機電設(shè)備檔案。做好各類設(shè)備標識的制定和實施，做好專業(yè)承包公司的成本分析，合理地控制管理成本；
11、服從工作安排和調(diào)配，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
我們?yōu)槟峁?
－有競爭力的薪酬水平與跟績效掛鉤的績效獎勵薪酬制度；
－系統(tǒng)的培訓及發(fā)展計劃；
－養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等社會保障福利；
－帶薪年假等員工福利假期；
－健全多樣的福利項目。 

職位類別： 實習生

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