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崗位職責：
1.依據(jù)醫(yī)院籌備期，迅速搭建醫(yī)院各類人員團隊及全面管理和實施各項人力行政日常工作，向股東會負責；
2.制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責醫(yī)院人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源計劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3.建立并完善人力資源、行政管理體系及相關規(guī)章、工作流程，并組織實施；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構，籌備組織建設報告等，致力于按公司規(guī)劃發(fā)展；
任職要求：
1.十年以上人力資源管理經(jīng)驗，五年以上集團管控的人力行政總監(jiān)任職經(jīng)驗，全局管控意識強，項目推動力強；
2.男性，專業(yè)不限，本科，有醫(yī)療背景的優(yōu)先考慮，有志于干一番踏實的事業(yè)和公司長遠發(fā)展的，有抱負和落定能力的優(yōu)先考慮；
3.具備良好的格局觀，管理能力和計劃協(xié)調(diào)能力強，人員招募及架構搭建能力強，項目背書報告能力強；
4.在企業(yè)為初創(chuàng)背景下，能迅速把握公司方向，定位高端醫(yī)療機構、高端服務理念、高端人才匹配及企業(yè)文化的建設；
5.職業(yè)素養(yǎng)強，一定要有一線城市的工作職業(yè)作風。應急能力和抗壓能力強。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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