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附件簡(jiǎn)歷推薦
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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘；
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
5、制定招聘計(jì)劃，總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，掌握多種面試方法，有大型招聘活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格外向、開(kāi)朗，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能承擔(dān)一定的工作壓力。
1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘；
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
5、制定招聘計(jì)劃，總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，掌握多種面試方法，有大型招聘活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格外向、開(kāi)朗，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能承擔(dān)一定的工作壓力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-8千/月申請(qǐng)職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
-
0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位加入銀浩，你將： 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)人事行政中心的年度計(jì)劃開(kāi)展人員招聘模塊工作。 2.招聘管理：包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的拓寬、簡(jiǎn)歷甄選、候選人面試、背景調(diào)查、入職通知等； 3.新員工管理..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：毛/李小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州番禺區(qū)南村鎮(zhèn)江南工業(yè)區(qū)興業(yè)大道東263號(hào)
