1、負責根據(jù)部門工作目標，實施人才開發(fā)渠道的開發(fā)與評價，建立人力選拔平臺；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內(nèi)外部培訓計劃 ，組織實施內(nèi)外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結(jié)果評價；
7、負責企業(yè)文化的建設；
8、協(xié)助部門經(jīng)理推行公司7S管理；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內(nèi)外部培訓計劃 ，組織實施內(nèi)外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結(jié)果評價；
7、負責企業(yè)文化的建設；
8、協(xié)助部門經(jīng)理推行公司7S管理；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
-
6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
-
5-7千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調(diào)查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
-
面議申請職位1、負責新員工入職培訓管理、班組長及應屆生培養(yǎng)項目規(guī)劃及落地； 2、工業(yè)園講師管理，包含講師團隊選育用留；且能擔任講師，承擔授課任務； 3、政府人才政策研究并實施落地。 工作地區(qū):貴陽市白云..
-
面議申請職位1、負責新員工入職培訓管理、班組長及應屆生培養(yǎng)項目規(guī)劃及落地； 2、工業(yè)園講師管理，包含講師團隊選育用留；且能擔任講師，承擔授課任務； 3、政府人才政策研究并實施落地。 工作地區(qū):貴陽市白云..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：戴生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518102
工作地址
- 地址：寶安區(qū)沙井共和村富之光路第一工業(yè)區(qū)B區(qū)12棟
