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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)ERP項目的需求調(diào)研、流程梳理、方案規(guī)劃、系統(tǒng)實施、應(yīng)用推廣的全程推進和項目執(zhí)行管理，包含項目范圍、時間、人員安排、質(zhì)量、危機處理、項目進展報告等等；
2、充分了解公司的管理流程改進計劃，分析公司管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，參與公司信息化作業(yè)流程的規(guī)劃及改善；
3、掌握ERP各模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)公司實際情況，進行業(yè)務(wù)流程重組、整合，讓公司各業(yè)務(wù)流程融入ERP系統(tǒng)；
4、對ERP實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，并落實改善計劃，帶動各部門共同推進ERP項目；
5、負責(zé)ERP項目實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程、資源爭取與實施質(zhì)量；
6、根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標(biāo)；
7、負責(zé)處理公司ERP系統(tǒng)實際操作中的問題；
8、有藥廠ERP實施經(jīng)驗。

任職能力要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理類或計算機信息類相關(guān)專業(yè)；
2、對制造型企業(yè)的ERP應(yīng)用有一定認識，具有系統(tǒng)開發(fā)、實施或維護管理工作經(jīng)驗，參與過系統(tǒng)項目實施的優(yōu)先考慮，5年以上項目管理經(jīng)驗；
3、熟悉ORACLE EBS或SAP，熟悉企業(yè)運作流程；
4、能獨立自主完成整個項目的實施和運作，檢討和發(fā)現(xiàn)實施過程中的問題 ；
5、較強的溝通、表達能力，具備良好的團隊管理以及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力，能承受工作壓力。

職位類別： 項目主管/經(jīng)理

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