崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部人員錄用、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等有關(guān)人事手續(xù)的辦理，實(shí)行數(shù)據(jù)電腦化管理
2、負(fù)責(zé)辦理招聘信息的發(fā)布，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)帳管理工作
3、負(fù)責(zé)外來人才及應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的戶籍及檔案落實(shí)工作
4、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總
5、傳達(dá)上級(jí)職稱文件，組織每年度的職稱評(píng)審、考試工作
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)員工檔案規(guī)范管理
7、協(xié)助人力資源主管做好重要崗位試用人員的背景調(diào)查工作
8、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)范管理
9、公司社保相關(guān)工作
10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求：
1、資歷：大專以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)：人事工一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、技能：善于溝通；強(qiáng)烈敬業(yè)精神。
工作地址
威海市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路212號(hào)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部人員錄用、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等有關(guān)人事手續(xù)的辦理，實(shí)行數(shù)據(jù)電腦化管理
2、負(fù)責(zé)辦理招聘信息的發(fā)布，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)帳管理工作
3、負(fù)責(zé)外來人才及應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的戶籍及檔案落實(shí)工作
4、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總
5、傳達(dá)上級(jí)職稱文件，組織每年度的職稱評(píng)審、考試工作
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)員工檔案規(guī)范管理
7、協(xié)助人力資源主管做好重要崗位試用人員的背景調(diào)查工作
8、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)范管理
9、公司社保相關(guān)工作
10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求：
1、資歷：大專以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)：人事工一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、技能：善于溝通；強(qiáng)烈敬業(yè)精神。
工作地址
威海市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路212號(hào)
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司各部門及項(xiàng)目上的需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、評(píng)估員工培訓(xùn)需求，協(xié)助員工培訓(xùn)計(jì)劃；3、管理員工的入職與離職手續(xù)；4、辦理員工檔案及薪酬績效；5、負(fù)責(zé)員工福利社保處理；6..
-
0.8-1.4萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人力資源各模塊相關(guān)工作本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)
-
0.3-1萬/月申請(qǐng)職位1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有直接電力設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉電力設(shè)計(jì)企業(yè)、或者科技型、技術(shù)型、智力密集型企業(yè)的人力資源管理工作， 3、熟悉電力行業(yè)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：開關(guān)電源/PC電源/適配器/充電器
- 所在地區(qū)：山東-威海市-環(huán)翠區(qū)
- 聯(lián)系人：李飛
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：264209
工作地址
- 地址：威海市高區(qū)科技路212號(hào)
