(1)在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)運行的各項工作。
(2)負(fù)責(zé)提出更新改造計劃,反事故措施,技術(shù)革新措施,并督促檢查各項技術(shù)措施的落實情況。
(3)組織運行各值、各專業(yè)搞好運行管理工作,保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
(4)制定安全、經(jīng)濟運行方式和技術(shù)措施,定期召開經(jīng)濟運行分析會,抓好節(jié)能將耗工作,協(xié)同有關(guān)部門共同完成經(jīng)濟指標(biāo)。
(5)針對生產(chǎn)運行存在的問題,積極組織運行各值及各專業(yè)開展技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動。
(6)根據(jù)設(shè)備狀況、檢修計劃和生產(chǎn)指標(biāo)制定最佳運行方式,并定期召開值長會研究生產(chǎn)調(diào)度問題。
(7)對運行事故本著“四不放過”的原則,按照《事故調(diào)查規(guī)程》做好事故調(diào)查、分析工作。
(8)配合生產(chǎn)技術(shù)部做好設(shè)備大、中修的準(zhǔn)備、管理以及驗收工作,并組織做好大修后設(shè)備的試運行工作。
(9)抓好本部門技術(shù)培訓(xùn)工作,積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、小指標(biāo)競賽、反事故演習(xí)等活動,不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
(10)積極與其它部門配合,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
(11)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理工作,及時了解運行、備用設(shè)備的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,并負(fù)責(zé)及時通知生產(chǎn)技術(shù)部進行消缺。
(12)負(fù)責(zé)對所申報使用的物資材料入庫前的質(zhì)量驗收工作。
(13)負(fù)責(zé)運行費用、物資消耗等所控制費用的合理使用負(fù)責(zé)。
(14)30歲以上,大專以上學(xué)歷,身體健康;
(15)機電、化工、石油等專業(yè),對工廠設(shè)備管理熟悉者優(yōu)先;
(16)具有3年工廠設(shè)備管理經(jīng)驗,且擔(dān)任車間設(shè)備主任(主管)以上崗位者以上優(yōu)先。
(2)負(fù)責(zé)提出更新改造計劃,反事故措施,技術(shù)革新措施,并督促檢查各項技術(shù)措施的落實情況。
(3)組織運行各值、各專業(yè)搞好運行管理工作,保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
(4)制定安全、經(jīng)濟運行方式和技術(shù)措施,定期召開經(jīng)濟運行分析會,抓好節(jié)能將耗工作,協(xié)同有關(guān)部門共同完成經(jīng)濟指標(biāo)。
(5)針對生產(chǎn)運行存在的問題,積極組織運行各值及各專業(yè)開展技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動。
(6)根據(jù)設(shè)備狀況、檢修計劃和生產(chǎn)指標(biāo)制定最佳運行方式,并定期召開值長會研究生產(chǎn)調(diào)度問題。
(7)對運行事故本著“四不放過”的原則,按照《事故調(diào)查規(guī)程》做好事故調(diào)查、分析工作。
(8)配合生產(chǎn)技術(shù)部做好設(shè)備大、中修的準(zhǔn)備、管理以及驗收工作,并組織做好大修后設(shè)備的試運行工作。
(9)抓好本部門技術(shù)培訓(xùn)工作,積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、小指標(biāo)競賽、反事故演習(xí)等活動,不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
(10)積極與其它部門配合,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
(11)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理工作,及時了解運行、備用設(shè)備的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,并負(fù)責(zé)及時通知生產(chǎn)技術(shù)部進行消缺。
(12)負(fù)責(zé)對所申報使用的物資材料入庫前的質(zhì)量驗收工作。
(13)負(fù)責(zé)運行費用、物資消耗等所控制費用的合理使用負(fù)責(zé)。
(14)30歲以上,大專以上學(xué)歷,身體健康;
(15)機電、化工、石油等專業(yè),對工廠設(shè)備管理熟悉者優(yōu)先;
(16)具有3年工廠設(shè)備管理經(jīng)驗,且擔(dān)任車間設(shè)備主任(主管)以上崗位者以上優(yōu)先。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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申請職位
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1.7-2.5萬/月申請職位崗位要求: 1、年齡45歲以下,初始學(xué)歷大學(xué)本科及以上,安全類、工程類相關(guān)專業(yè),工程師及以上職稱; 2、從事工程項目安全管理工作5年以上,有2個以上完整的工程項目安全管理經(jīng)驗,履職期間無發(fā)生安..
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0.8-1.6萬/月申請職位1.具有8-10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(至少2年以上海外工作經(jīng)驗),透徹理解圖紙、規(guī)范,獨立完成至少3個以上項目工程施工工作經(jīng)驗,其中中型以上項目完成至少2個; 2.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位..
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0.8-1.6萬/月申請職位1.具有8-10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(至少2年以上海外工作經(jīng)驗),透徹理解圖紙、規(guī)范、相關(guān)定額,獨立完成至少3個以上項目預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,其中中型以上項目完成至少2個; 2.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具..
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13-20萬/年申請職位在生產(chǎn)企業(yè)有5年以上管理工作經(jīng)驗,擅長公司風(fēng)險識別與控制,熟悉工業(yè)生命周期,工業(yè)管理的專業(yè)知識。
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13-23萬/年申請職位1.有建筑施工全過程管理,造價、成本控制相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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15-45萬/年申請職位年齡要求:36歲-45歲 學(xué)歷要求:本科 專業(yè)要求:工程造價、土木工程、工程管理等建筑類專業(yè) 職稱要求:中級以上工程師 持證要求:一級造價師 1.作為經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人主持完成以大型項目工程業(yè)績不少于5..
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2-3萬/月申請職位1、本科以上學(xué)歷,45歲以內(nèi)男性, 專業(yè)方向:船舶與海洋工程,海洋工程與技術(shù)、港口航道與海岸工程 2、具有高級職稱或建造師資格證者、具備英語溝通能力者優(yōu)先。 3、熟悉海事、航道、環(huán)境等法律法..
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15-45萬/年申請職位年齡要求:36歲-45歲 學(xué)歷要求:本科 專業(yè)要求:土專業(yè)為石油化工、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 職稱要求:中級以上工程師 持證要求:一級建造師(機電工程專業(yè))、注冊化工工程師、一級注冊..
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10-20萬/年申請職位年齡要求:45歲以下 學(xué)歷要求:本科 專業(yè)要求:工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè) 職稱要求:中級職稱 持證要求:一級造價師或一級建造師 1.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,透徹理解圖紙、規(guī)范,獨立完成項..
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12-23萬/年申請職位1.熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,有10年以上礦山建設(shè)施工項目工作經(jīng)驗,主持或擔(dān)任項目現(xiàn)場總負(fù)責(zé)5年以上,至少2個相關(guān)項目經(jīng)營管理工作經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,工作服從性高..
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū):江蘇-揚州市
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