1名,性別不限,初中以上學(xué)歷,會(huì)使用電腦辦公及ERP,有從事過線材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別: 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
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申請(qǐng)職位
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1.4-2.2萬/月申請(qǐng)職位任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上,有同崗位同工作內(nèi)容5-10年經(jīng)驗(yàn)以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉生產(chǎn)工作流程,具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力; 3.對(duì)部門內(nèi)的異常問題有一定的分析能力并能果..
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0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作,編制及優(yōu)化部門程序文件,制定和梳理本部門的流程體系,制定部門的績效考核和獎(jiǎng)懲方案。 2.評(píng)審分析銷售預(yù)測(cè)及銷售訂單,合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MP..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、訂單的生產(chǎn)排程安排和進(jìn)度控制,制定物料采購計(jì)劃,并跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃和訂單情況。 2. 進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,并進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整,跟進(jìn)客戶發(fā)貨,確保客戶交期達(dá)成。 ..
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6.5-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.制定日常生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行情況并進(jìn)行調(diào)整; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析產(chǎn)能負(fù)荷,確保生產(chǎn)目標(biāo)完成; 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)工單開立和結(jié)案,跟進(jìn)異常處理; 4.協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)生產(chǎn)調(diào)配工作,并處..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單需求安排生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施和跟進(jìn); 2、物料采購跟進(jìn)及物料管控,呆滯料的處理; 3、訂單的臨時(shí)變更及生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn); 4、對(duì)車間人力、設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)估生產(chǎn)產(chǎn)能。
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0.7-1.1萬/月申請(qǐng)職位1生產(chǎn)制造業(yè)五年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌計(jì)劃部工作 2.熟悉倉庫管理 3.能夠獨(dú)立統(tǒng)籌PMC計(jì)劃部工作 4. 有良好的溝通能力和協(xié)作能力 5.有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、從事過鋰電池行業(yè)工作; 2、熟悉電芯的制造的基本流程; 3、熟悉電池的PACK生產(chǎn)基本流程; 4、對(duì)倉管流程和采購流程有基本的了解; 5、熟悉并能熟練的操作ERP等系統(tǒng); 6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性,具有..
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行項(xiàng)目物料管理計(jì)劃,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施; 2、監(jiān)控物料庫存,合理安排物料供應(yīng)以滿足生產(chǎn)需求,并控制物料成本; 3、與供應(yīng)商溝通,及時(shí)解決物料供應(yīng)問題,確保生產(chǎn)..
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,保障產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 任職資格:高中及以下學(xué)歷,具備基本的生產(chǎn)管理知識(shí)和技能,了解生產(chǎn)過程和設(shè)備操..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1,負(fù)責(zé)訂單評(píng)審,制定出貨計(jì)劃,組織資源保障訂單交付。 2,負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)跟進(jìn),生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3,部門KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì),未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。 4,ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。 5..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電氣裝備用電線電纜
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人:賴周方
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