1、負(fù)責(zé)建立公司目標(biāo)管理體系，做好全面預(yù)算的編制和管理。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展思路和全面預(yù)算，組織制定公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)對經(jīng)營單位制定經(jīng)營承包方案，明確考核辦法和要求，組織與各經(jīng)營單位及部門簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書；
4、負(fù)責(zé)組織各經(jīng)營單位及部門開展二級方針目標(biāo)的分解和責(zé)任落實；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)管理辦法，每月組織對各經(jīng)營單位和部門目標(biāo)管理的完成情況進行跟蹤、評價和考核。
6、負(fù)責(zé)做好對經(jīng)營單位月度經(jīng)營情況的跟蹤、分析、評價和檢討公司運營情況，編制經(jīng)營分析報告并召開經(jīng)營分析例會。
7、負(fù)責(zé)做好投入產(chǎn)出、生產(chǎn)效率、供應(yīng)鏈管理、成本控制等相關(guān)專題分析和評價，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。
8、開展公司內(nèi)部稽核工作
熟悉Office各軟件模塊地操作，較強的組織、溝通和指揮能力，以及協(xié)調(diào)技能。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展思路和全面預(yù)算，組織制定公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)對經(jīng)營單位制定經(jīng)營承包方案，明確考核辦法和要求，組織與各經(jīng)營單位及部門簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書；
4、負(fù)責(zé)組織各經(jīng)營單位及部門開展二級方針目標(biāo)的分解和責(zé)任落實；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)管理辦法，每月組織對各經(jīng)營單位和部門目標(biāo)管理的完成情況進行跟蹤、評價和考核。
6、負(fù)責(zé)做好對經(jīng)營單位月度經(jīng)營情況的跟蹤、分析、評價和檢討公司運營情況，編制經(jīng)營分析報告并召開經(jīng)營分析例會。
7、負(fù)責(zé)做好投入產(chǎn)出、生產(chǎn)效率、供應(yīng)鏈管理、成本控制等相關(guān)專題分析和評價，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。
8、開展公司內(nèi)部稽核工作
熟悉Office各軟件模塊地操作，較強的組織、溝通和指揮能力，以及協(xié)調(diào)技能。
職位類別： 預(yù)算部經(jīng)理
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績效考核主管職業(yè)大全：
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