崗位職責(zé):1、作為人才管理系統(tǒng)應(yīng)用專家，幫助客戶更好地應(yīng)用系統(tǒng)，解決人才管理系統(tǒng)使用的問題；2、為客戶提供測評與招聘管理系統(tǒng)的應(yīng)用配置和培訓(xùn)，幫助客戶順利開展3、了解客戶的業(yè)務(wù)，向客戶提供業(yè)務(wù)開展方法、項目推動的應(yīng)用建議；4、客戶關(guān)系管理，和售后客戶建立并維護長期合作關(guān)系，通過服務(wù)解決客戶使用問題，促進產(chǎn)品重購。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上招聘管理、管理咨詢或相關(guān)工作經(jīng)驗，心理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、優(yōu)秀的理解能力和流暢的溝通能力，良好的客戶服務(wù)精神；3、有較好的問題解決能力，能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案；4、快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識；5、可接受出差。
職位類別： 市場活動經(jīng)理
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- 所屬行業(yè)：計算機軟件
- 所在地區(qū)：北京
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工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)上地東路35號
