1、�？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關專業(yè)；2、熟悉員工關系、培訓、績效、薪酬模塊之一者；3、熟悉當地勞動法律法規(guī)及相關政策；4、兩年以上人力資源工作經驗；5、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；6、能力突出者，薪資可面議。
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