工作職責:1、負責雇主品牌策劃、設計、推廣,協(xié)助公司的雇主品牌文化建設以及推進工作,統(tǒng)籌人力資源品牌相關活動;2、負責制訂校園招聘計劃,完善校園招聘體系,運營校園活動,提升雇主品牌形象;3、主導招聘會、內(nèi)部推薦、活水計劃等項目的開展; 4、負責公司招聘渠道的整體運營管理與維護;5、負責公司的編制管理和招聘系統(tǒng)的管理與維護。任職資格:1、本科及以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)大公司經(jīng)驗優(yōu)先;2、2年以上招聘或雇主品牌相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘渠道管理工作;3、擅長協(xié)調(diào)組織、整合資源,推進項目發(fā)展;4、有服務意識與團隊合作精神,能積極面對工作挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;5、優(yōu)秀的學習能力和人際關系處理能力。
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- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
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