工作職責:1、HR-SSC（人力資源共享服務中心）負責人，優(yōu)化建設SSC體系，梳理優(yōu)化標準服務流程；2、負責設計和整合共享服務中心的核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；3、管理HR相關服務供應商，完善規(guī)范對接流程，建立監(jiān)督反饋流程機制；4、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持；5、負責制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，包括并不限于公司內(nèi)部員工關系流程建設與管理，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系；6、負責對共享服務中心進行日常管理，保障服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平。 任職資格:1、本科以上學歷，3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；2、具備共享服務中心搭建、運營及推動落地經(jīng)驗，能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作；3、熟悉人力資源相關政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用，具備豐富的員工關系實操經(jīng)驗；4、具有極強的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展；5、對人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認知；6、全國多城市員工關系及五險一金經(jīng)驗；具有1000人以上企業(yè)的員工管理經(jīng)驗且有管理職務者優(yōu)先。
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
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