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1.支持深圳工廠、日本工廠和印度工廠的HRBP工作，包括人力資源項目運營類的工作，如組織人才盤點、年度績效評估、人才招聘等;2.人力資源項目/政策/管理流程 管控及實施跟進；3.人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)收集及分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)HR支持；任職要求：1. 英語聽說讀寫流利，可以口語交流（必要條件，需支持日本/印度地區(qū)）2.本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律或相關(guān)專業(yè)。3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，最好在招聘、員工關(guān)系或培訓(xùn)某一模塊上有經(jīng)驗4.具有項目管理經(jīng)驗，能夠獨立地設(shè)計和協(xié)調(diào)跨業(yè)務(wù)人力資源項目。5.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，善于解決問題，以結(jié)果為導(dǎo)向

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