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工作職責(zé):工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團隊完成測試任務(wù)：接受測試任務(wù)、制訂測試計劃、監(jiān)督測試執(zhí)行、審查測試成果、匯報測試情況、總結(jié)問題；2. 培養(yǎng)儲備測試人員，規(guī)劃、組織培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)化水平，提升測試工作的綜合實力；3. 負(fù)責(zé)功能測試組的團隊建設(shè)和人力資源工作，做好員工考核、激勵等工作，協(xié)助部門制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4. 對團隊工作的開展情況進行跟蹤，對員工的工作成果進行抽查，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題；5. 組織開展對測試業(yè)務(wù)的總結(jié)、分析、改進工作；6.配合項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理開展項目管理、研發(fā)管理工作；7. 完成上級交辦的其他工作。 任職資格:任職資格： 1、專業(yè)技能：豐富的項目測試經(jīng)驗和測試管理經(jīng)驗；較強的測試業(yè)務(wù)技能及測試過程管理能力；在計算機網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)有較深的理解；對客戶需求敏感，深入了解客戶業(yè)務(wù)，深入了解客戶需求； 2、管理技能：計劃制訂能力、執(zhí)行推動能力，快速應(yīng)對變化的能力；人力資源管理能力，團隊建設(shè)能力；領(lǐng)導(dǎo)能力、個人影響力；分析判斷能力，決策能力；組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力；解決問題能力，突發(fā)事件應(yīng)對能力，化解沖突能力；書面/口頭表達能力；組織創(chuàng)新、推動變革的能力；3、個人素質(zhì)：正直、坦誠、高度的責(zé)任感；理解公司使命、理念和價值觀，在公司理念、價值觀的框架內(nèi)開展工作；高度的客戶意識和服務(wù)意識；全局意識，以公司利益為重；市場洞察力，需求敏感度；創(chuàng)新精神；主動學(xué)習(xí)的意識和學(xué)習(xí)能力；善于處理人際關(guān)系；嚴(yán)以律己，寬以待人，謙遜寬恕，擅于合作；心理承受力與自我調(diào)節(jié)能力；對團隊和客戶的奉獻精神。

職位類別：

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