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項目公司總經(jīng)理
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-4 年
  • 更新時間: 2020-07-09
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京
陳守元 HR
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技術(shù)部整體工作統(tǒng)籌安排,包括公司自有產(chǎn)品生產(chǎn)、OEM廠商對接及項目售前、售中、售后全過程管理;2、負(fù)責(zé)技術(shù)部員工的協(xié)調(diào)指導(dǎo)及技術(shù)提升;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體技術(shù)規(guī)劃、設(shè)計,分析產(chǎn)品中出現(xiàn)的硬件故障,及時響應(yīng)客戶反饋并維修,承擔(dān)問題產(chǎn)品的持續(xù)性改進工作;4、負(fù)責(zé)按流程、規(guī)范參與產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計方案的討論并完成所承擔(dān)任務(wù)的分析、實現(xiàn)和測試工作;5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)及解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;6、負(fù)責(zé)根據(jù)項目情況篩選合作分包商,并對其施工進度、質(zhì)量、技術(shù)水平等負(fù)責(zé);任職資格:1、客戶需求挖掘、技術(shù)支持;2、運營過程中常見技術(shù)問題解決、溝通;3、對總部技術(shù)方案具備檢驗?zāi)芰柏?fù)反饋優(yōu)化能力;4、40歲以下,本科以上學(xué)歷。工作地點:全國,根據(jù)項目公司設(shè)立地點而定

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  • 所屬行業(yè):跨領(lǐng)域經(jīng)營
  • 所在地區(qū):北京
  • 聯(lián)系人:陳守元
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